【法規名稱】♪
【發布日期】109.12.03【發布機關】勞動部
本辦法依中高齡者及高齡者就業促進法（以下簡稱本法）第三十一條規定訂定之。
本辦法所定雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。
前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。
雇主依本法第二十九條提供下列協助措施者，得向中央主管機關申請補助：
一、辦理勞工退休準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣。
二、辦理勞工退休後再就業之職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練。
雇主應於中央主管機關公告之受理期間提出申請。
第一項各款補助額度，同一雇主每年最高新臺幣五十萬元。
第一項與第二項所定受理期間、審查及核銷作業等事項，由中央主管機關公告之。
雇主依前條規定申請補助，應檢附下列文件、資料，送中央主管機關審核：
一、申請書。
二、計畫書。
三、經費概算表。
四、依法設立登記之證明文件影本。
五、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
前項文件、資料未備齊者，應於中央主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不予受理。
雇主依本法第三十條僱用高齡者傳承專業技術及經驗，得向中央主管機關申請下列補助：
一、傳承專業技術及經驗之實作或講師鐘點費。
二、非自有場地費。
三、其他必要之費用。
雇主應於中央主管機關公告之受理期間提出申請。
第一項補助額度，每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主新臺幣十萬元，每位雇主每年最高補助新臺幣五十萬元；受僱用之高齡者，不得為雇主配偶或三親等以內親屬。
第一項與第二項所定受理期間、審查及核銷作業等事項，由中央主管機關公告之。
雇主依前條規定申請補助，應檢附下列文件、資料，送中央主管機關審核：
一、申請書。
二、計畫書。
三、經費概算表。
四、依法設立登記之證明文件影本。
五、講師為退休高齡者證明文件影本。
六、講師具專業技術及經驗證明文件影本。
七、僱用證明文件影本。
八、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
前項文件、資料未備齊者，應於中央主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不予受理。
中央主管機關為查核本辦法執行情形，得查對相關文件、資料，雇主不得規避、妨礙或拒絕。
雇主有下列情形之一者，應不予核發補助；已發給者，經撤銷或廢止後，應限期命其返還：
一、不實請領或溢領。
二、執行內容與原核定計畫不符。
三、未實質僱用中高齡者及高齡者。
四、規避、妨礙或拒絕中央主管機關查核。
五、同一事由已領取政府機關相同性質之補助。
六、違反本辦法規定。
七、其他違反相關勞動法令，情節重大。
有前項第一款所定情事，中央主管機關得停止補助二年。
本辦法所規定之書表及文件，由中央主管機關定之。
本辦法所需經費，由中央主管機關編列預算支應。
本辦法自中華民國一百零九年十二月四日施行。
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退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法
【發布日期】109.12.03【發布機關】勞動部
【法規內容】
第1條
本辦法依中高齡者及高齡者就業促進法（以下簡稱本法）第三十一條規定訂定之。
第2條
本辦法所定雇主，為就業保險投保單位之民營事業單位、團體或私立學校。
前項所稱團體，指依人民團體法或其他法令設立者。但不包括政治團體及政黨。
第3條
雇主依本法第二十九條提供下列協助措施者，得向中央主管機關申請補助：
一、辦理勞工退休準備與調適之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣。
二、辦理勞工退休後再就業之職涯發展、就業諮詢、創業諮詢及職業訓練。
雇主應於中央主管機關公告之受理期間提出申請。
第一項各款補助額度，同一雇主每年最高新臺幣五十萬元。
第一項與第二項所定受理期間、審查及核銷作業等事項，由中央主管機關公告之。
第4條
雇主依前條規定申請補助，應檢附下列文件、資料，送中央主管機關審核：
一、申請書。
二、計畫書。
三、經費概算表。
四、依法設立登記之證明文件影本。
五、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
前項文件、資料未備齊者，應於中央主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不予受理。
第5條
雇主依本法第三十條僱用高齡者傳承專業技術及經驗，得向中央主管機關申請下列補助：
一、傳承專業技術及經驗之實作或講師鐘點費。
二、非自有場地費。
三、其他必要之費用。
雇主應於中央主管機關公告之受理期間提出申請。
第一項補助額度，每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主新臺幣十萬元，每位雇主每年最高補助新臺幣五十萬元；受僱用之高齡者，不得為雇主配偶或三親等以內親屬。
第一項與第二項所定受理期間、審查及核銷作業等事項，由中央主管機關公告之。
第6條
雇主依前條規定申請補助，應檢附下列文件、資料，送中央主管機關審核：
一、申請書。
二、計畫書。
三、經費概算表。
四、依法設立登記之證明文件影本。
五、講師為退休高齡者證明文件影本。
六、講師具專業技術及經驗證明文件影本。
七、僱用證明文件影本。
八、其他經中央主管機關規定之文件、資料。
前項文件、資料未備齊者，應於中央主管機關通知期間內補正；屆期未補正者，不予受理。
第7條
中央主管機關為查核本辦法執行情形，得查對相關文件、資料，雇主不得規避、妨礙或拒絕。
第8條
雇主有下列情形之一者，應不予核發補助；已發給者，經撤銷或廢止後，應限期命其返還：
一、不實請領或溢領。
二、執行內容與原核定計畫不符。
三、未實質僱用中高齡者及高齡者。
四、規避、妨礙或拒絕中央主管機關查核。
五、同一事由已領取政府機關相同性質之補助。
六、違反本辦法規定。
七、其他違反相關勞動法令，情節重大。
有前項第一款所定情事，中央主管機關得停止補助二年。
第9條
本辦法所規定之書表及文件，由中央主管機關定之。
第10條
本辦法所需經費，由中央主管機關編列預算支應。
第11條
本辦法自中華民國一百零九年十二月四日施行。
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