【法規名稱】
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【發布日期】107.11.28【發布機關】教育部
1‧ 中華民國一百零六年六月二日教育部臺教授體部字第1060016246B號令訂定發布全文14條；並自發布日施行（名稱：教育部補助民間機構訂定運動產業人才職能基準辦法）
2‧ 中華民國一百零七年十一月二十八日教育部臺教授體部字第1070041541B號令修正發布名稱及全文15條；並自發布日施行
本辦法依運動產業發展條例（以下簡稱本條例）第十一條第二項規定訂定之。
本辦法之主管機關為教育部（以下簡稱本部）。
本辦法所稱民間機構，指依法立案或登記之法人、團體及大專校院。
本辦法所稱職能基準，指為完成特定職業或職類工作任務，所應具備之能力，包括該特定職業或職類之各主要工作任務、對應行為指標、工作產出、知識、技術、態度等職能內涵。
依本條例第十一條第一項所定職能基準之類別、辦理期限及相關事項，由本部公告之。
民間機構符合下列各款規定者，始得接受本部委託：
一、設立、登記三年以上；其屬公司或商號者，中華民國國民持有股份或出資額應達百分之五十以上。
二、最近三年無欠繳應納稅捐。
三、財務健全、非屬金融機構拒絕往來戶，且資產淨值應為正值。
四、最近三年內未有執行政府計畫或採購之重大違失紀錄，或受停權處分且其停權期間尚未屆滿。
民間機構接受委託者（以下簡稱受委託者），應檢附計畫、登記或立案證明文件，符合前條規定之相關證明文件，於第四條公告期限內，向本部提出。
前項計畫，應載明下列事項：
一、運動產業發展方向及市場需求評估。
二、運動產業人才類別及現況描述。
三、運動產業人才職能基準草案初稿。
四、計畫執行之方式、程序及可行性分析。
五、參與計畫人員之學歷、經歷及專長。
六、所需經費預算。
七、執行期程。
八、預期效益。
前項第三款職能基準草案初稿之擬訂，應依勞動部公告之職能基準品質認證作業規範辦理。
受委託者應備之文件、資料有欠缺者，本部應以書面通知限期補正；屆期未補正者，本部得不予委託。
本部得邀集體育運動或相關領域學者專家、運動產業界人士及機關代表，組成審查小組，審查第六條第一項計畫。
前項審查小組任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。
計畫之審查基準如下：
一、計畫完整性。
二、計畫可行性。
三、計畫效益性。
四、經費合理性。
計畫經審查小組審查通過後，由本部核定計畫，及依核定之計畫所需經費，核給全部或一部之委託款，並以書面通知受委託者。
受委託者應依核定之計畫執行；並於計畫結束前一個月內，檢送職能基準草案及成果報告，報本部經審查小組審查通過，由本部核定後，以書面通知受委託者。
前項職能基準草案，由本部核定後，以本部名義送勞動部依相關法令規定，辦理登錄及公告事宜。
計畫經費撥付及核結方式如下：
一、第一期：受委託者收受第十條之書面通知後，應檢具書面通知及領據，報本部按核定經費百分之五十撥付。
二、第二期：受委託者收受前條之書面通知後，應檢具書面通知、收支結算表及原始憑證，報本部按核定經費百分之五十撥付。
有下列情形之一者，本部得終止委託；已撥款者，以書面行政處分限期命受委託者返還全部或一部之委託款：
一、提供不實之文件、資料。
二、未依核定之經費用途支用或有虛報、浮報之情事。
三、未依核定計畫執行或進度嚴重落後，且未能於本部通知之期限內完成改善。
四、依第十一條提送之職能基準草案及成果報告，經審查不通過。
有前項情形之一者，本部得依情節輕重，五年內不委託受委託者辦理訂定職能基準。
民間機構為運動發展需要，擬發展第四條公告以外之職能基準者，得準用第五條至前條之規定，申請本部輔導補助。
本辦法自發布日施行。
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教育部委託或輔導補助民間機構訂定運動產業人才職能基準辦法
【發布日期】107.11.28【發布機關】教育部
【法規沿革】
【法規內容】
第1條
本辦法依運動產業發展條例（以下簡稱本條例）第十一條第二項規定訂定之。
第2條
本辦法之主管機關為教育部（以下簡稱本部）。
第3條
本辦法所稱民間機構，指依法立案或登記之法人、團體及大專校院。
本辦法所稱職能基準，指為完成特定職業或職類工作任務，所應具備之能力，包括該特定職業或職類之各主要工作任務、對應行為指標、工作產出、知識、技術、態度等職能內涵。
第4條
依本條例第十一條第一項所定職能基準之類別、辦理期限及相關事項，由本部公告之。
第5條
民間機構符合下列各款規定者，始得接受本部委託：
一、設立、登記三年以上；其屬公司或商號者，中華民國國民持有股份或出資額應達百分之五十以上。
二、最近三年無欠繳應納稅捐。
三、財務健全、非屬金融機構拒絕往來戶，且資產淨值應為正值。
四、最近三年內未有執行政府計畫或採購之重大違失紀錄，或受停權處分且其停權期間尚未屆滿。
第6條
民間機構接受委託者（以下簡稱受委託者），應檢附計畫、登記或立案證明文件，符合前條規定之相關證明文件，於第四條公告期限內，向本部提出。
前項計畫，應載明下列事項：
一、運動產業發展方向及市場需求評估。
二、運動產業人才類別及現況描述。
三、運動產業人才職能基準草案初稿。
四、計畫執行之方式、程序及可行性分析。
五、參與計畫人員之學歷、經歷及專長。
六、所需經費預算。
七、執行期程。
八、預期效益。
前項第三款職能基準草案初稿之擬訂，應依勞動部公告之職能基準品質認證作業規範辦理。
第7條
受委託者應備之文件、資料有欠缺者，本部應以書面通知限期補正；屆期未補正者，本部得不予委託。
第8條
本部得邀集體育運動或相關領域學者專家、運動產業界人士及機關代表，組成審查小組，審查第六條第一項計畫。
前項審查小組任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。
第9條
計畫之審查基準如下：
一、計畫完整性。
二、計畫可行性。
三、計畫效益性。
四、經費合理性。
第10條
計畫經審查小組審查通過後，由本部核定計畫，及依核定之計畫所需經費，核給全部或一部之委託款，並以書面通知受委託者。
第11條
受委託者應依核定之計畫執行；並於計畫結束前一個月內，檢送職能基準草案及成果報告，報本部經審查小組審查通過，由本部核定後，以書面通知受委託者。
前項職能基準草案，由本部核定後，以本部名義送勞動部依相關法令規定，辦理登錄及公告事宜。
第12條
計畫經費撥付及核結方式如下：
一、第一期：受委託者收受第十條之書面通知後，應檢具書面通知及領據，報本部按核定經費百分之五十撥付。
二、第二期：受委託者收受前條之書面通知後，應檢具書面通知、收支結算表及原始憑證，報本部按核定經費百分之五十撥付。
第13條
有下列情形之一者，本部得終止委託；已撥款者，以書面行政處分限期命受委託者返還全部或一部之委託款：
一、提供不實之文件、資料。
二、未依核定之經費用途支用或有虛報、浮報之情事。
三、未依核定計畫執行或進度嚴重落後，且未能於本部通知之期限內完成改善。
四、依第十一條提送之職能基準草案及成果報告，經審查不通過。
有前項情形之一者，本部得依情節輕重，五年內不委託受委託者辦理訂定職能基準。
第14條
民間機構為運動發展需要，擬發展第四條公告以外之職能基準者，得準用第五條至前條之規定，申請本部輔導補助。
第15條
本辦法自發布日施行。
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