【法規名稱】
。♬簡讀版
【發布日期】民國104年6月24日
1‧ 中華民國七十年一月二十一日總統（70）台統（一）義字第0463號令制定公布全文14條
2‧ 中華民國七十六年七月十三日總統（76）華總（一）義字第2497號令修正公布名稱及全文15條
3‧ 中華民國八十八年一月二十七日總統（88）華總一義字第8800019750號令修正公布全文16條
4‧中華民國一百零四年六月二十四日總統華總一義字第10400073941號令公布廢止
﹝1﹞本條例依行政院勞工委員會組織條例第五條規定制定之。
﹝1﹞行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）掌理下列事項︰
一、關於職業訓練、技能檢定、就業服務及就業促進之綜合規劃事項。
二、關於職業訓練、就業服務及技能檢定機構之管理、評鑑事項。
三、關於職業訓練、技能檢定與就業輔導專業人員之資格甄審及職業訓練 師之發證事項。
四、關於技能檢定之實施督導及統一發證事項。
五、關於分區、分業技能競賽之輔導與全國技能競賽之舉辦及參加國際技 能競賽事項。
六、關於職業訓練經費之籌措及核議事項。
七、關於就業安定基金之收支、保管及運用事項。
八、關於外國人聘僱之許可及管理事項。
九、關於國際職業訓練技術交流合作之推動事項。
﹝2﹞一○、關於身心障礙者之職業訓練、技能檢定、就業服務、輔導安置與職業輔導評量及追蹤、管理事項。
一一、關於職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及相關之資訊研究、分析及管理事項。
一二、其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及相關之法制研究事項。
﹝1﹞本局設六組及法務室、資訊室，分別掌理前條所列事項。
﹝1﹞本局設秘書室，辦理文書、印信、出納、庶務、議事、編印及不屬於其他各組、室之事項。
﹝1﹞本局置局長一人，職務列簡任第十三職等，綜理局務；副局長二人，職務列簡任第十二職等，襄理局務。
﹝1﹞本局置主任秘書一人，組長六人，職務均列簡任第十一職等；副組長六人，職務列簡任第十職等；主任二人，專門委員六人至八人，職務均列薦任第九職等至簡任第十職等；秘書二人或三人，技正十五人至二十一人，職務均列薦任第八職等至第九職等，其中秘書一人，技正七人，職務得列簡任第十職等；科長二十四人至二十八人，職務列薦任第九職等；編審十人至十二人，分析師二人，職務均列薦任第七職等至第九職等；專員六人至十人，職務列薦任第七職等至第八職等；設計師二人，職務列薦任第六職等至第八職等；技士二十六人至三十四人，科員三十二人至四十人，職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；助理設計師一人，職務列委任第四職等至第五職等；辦事員四人至八人，職務列委任第三職等至第五職等；書記五人至七人，職務列委任第一職等至第三職等。
﹝1﹞本局設人事室，置主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理人事管理事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
﹝1﹞本局設會計室，置會計主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理歲計及會計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
﹝1﹞本局設統計室，置統計主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
﹝1﹞本局設政風室，置主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理政風事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
﹝1﹞本局得視業務需要，設職業訓練機構及技能檢定委員會。
﹝2﹞前項職業訓練機構之組織，另以法律定之；技能檢定委員會所需工作人員，就本條例所定員額內調用之。
﹝1﹞第五條至第十條所定各職稱人員，其職務所適用之職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
﹝1﹞本局得視業務需要，依聘用人員聘用條例之規定，聘用對職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及外國人聘僱之許可、管理等有研究之人員。
﹝1﹞本局得視業務需要，遴聘學者、專家為顧問或諮詢委員，均為無給職。
﹝1﹞本局辦事細則，由本局擬訂，報請行政院勞工委員會核定之。
﹝1﹞本條例自公布日施行。
。♬簡讀版
廢:行政院勞工委員會職業訓練局組織條例
【發布日期】民國104年6月24日【法規沿革】
4‧中華民國一百零四年六月二十四日總統華總一義字第10400073941號令公布廢止
【法規內容】
第1條（立法依據）
﹝1﹞本條例依行政院勞工委員會組織條例第五條規定制定之。
第2條（掌理事項）
﹝1﹞行政院勞工委員會職業訓練局（以下簡稱本局）掌理下列事項︰
一、關於職業訓練、技能檢定、就業服務及就業促進之綜合規劃事項。
二、關於職業訓練、就業服務及技能檢定機構之管理、評鑑事項。
三、關於職業訓練、技能檢定與就業輔導專業人員之資格甄審及職業訓練 師之發證事項。
四、關於技能檢定之實施督導及統一發證事項。
五、關於分區、分業技能競賽之輔導與全國技能競賽之舉辦及參加國際技 能競賽事項。
六、關於職業訓練經費之籌措及核議事項。
七、關於就業安定基金之收支、保管及運用事項。
八、關於外國人聘僱之許可及管理事項。
九、關於國際職業訓練技術交流合作之推動事項。
﹝2﹞一○、關於身心障礙者之職業訓練、技能檢定、就業服務、輔導安置與職業輔導評量及追蹤、管理事項。
一一、關於職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及相關之資訊研究、分析及管理事項。
一二、其他有關職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及相關之法制研究事項。
第3條（職務編制）
﹝1﹞本局設六組及法務室、資訊室，分別掌理前條所列事項。
第4條（秘書室掌理事項）
﹝1﹞本局設秘書室，辦理文書、印信、出納、庶務、議事、編印及不屬於其他各組、室之事項。
第5條（局長、副局長之職務）
﹝1﹞本局置局長一人，職務列簡任第十三職等，綜理局務；副局長二人，職務列簡任第十二職等，襄理局務。
第6條（人員編制）
﹝1﹞本局置主任秘書一人，組長六人，職務均列簡任第十一職等；副組長六人，職務列簡任第十職等；主任二人，專門委員六人至八人，職務均列薦任第九職等至簡任第十職等；秘書二人或三人，技正十五人至二十一人，職務均列薦任第八職等至第九職等，其中秘書一人，技正七人，職務得列簡任第十職等；科長二十四人至二十八人，職務列薦任第九職等；編審十人至十二人，分析師二人，職務均列薦任第七職等至第九職等；專員六人至十人，職務列薦任第七職等至第八職等；設計師二人，職務列薦任第六職等至第八職等；技士二十六人至三十四人，科員三十二人至四十人，職務均列委任第五職等或薦任第六職等至第七職等；助理設計師一人，職務列委任第四職等至第五職等；辦事員四人至八人，職務列委任第三職等至第五職等；書記五人至七人，職務列委任第一職等至第三職等。
第7條（人事室職務、職掌）
﹝1﹞本局設人事室，置主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理人事管理事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第8條（會計室職務、職掌）
﹝1﹞本局設會計室，置會計主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理歲計及會計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第9條（統計室職務、職掌）
﹝1﹞本局設統計室，置統計主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理統計事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第10條（政風室職務、職掌）
﹝1﹞本局設政風室，置主任一人，職務列薦任第九職等至簡任第十職等，依法辦理政風事項；其餘所需工作人員，就本條例所定員額內派充之。
第11條（職業訓練機構及技能檢定委員會之設置）
﹝1﹞本局得視業務需要，設職業訓練機構及技能檢定委員會。
﹝2﹞前項職業訓練機構之組織，另以法律定之；技能檢定委員會所需工作人員，就本條例所定員額內調用之。
第12條（各職稱人員之任用）
﹝1﹞第五條至第十條所定各職稱人員，其職務所適用之職系，依公務人員任用法第八條之規定，就有關職系選用之。
第13條（人員之聘用）
﹝1﹞本局得視業務需要，依聘用人員聘用條例之規定，聘用對職業訓練、技能檢定、就業服務、就業促進及外國人聘僱之許可、管理等有研究之人員。
第14條（遴聘顧問）
﹝1﹞本局得視業務需要，遴聘學者、專家為顧問或諮詢委員，均為無給職。
第15條（辦事細則之擬訂）
﹝1﹞本局辦事細則，由本局擬訂，報請行政院勞工委員會核定之。
第16條（施行日）
﹝1﹞本條例自公布日施行。
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