【法規名稱】♪
【發布日期】108.11.04【發布機關】勞動部
勞動部（以下簡稱本部）為落實志願服務法第二十三條規定，提昇勞動志願服務品質，鼓勵志工投入弱勢勞工服務工作，特訂定本要點。
補助對象：全國性勞工志願服務協會及各直轄市、縣（市）勞工志願服務協會。
各勞工志願服務協會運用勞動志工，協助地方政府勞工行政單位辦理下列服務：
（一）勞工服務中心諮詢輪值服務：於勞工服務中心提供在職、失業勞工及身心障礙勞工等勞動法令措施之臨櫃及電話諮詢，包括：勞資爭議、勞動條件、勞工退休、團體組織、教育休閒、福利服務、就業服務等方面之諮詢服務。
（二）勞動事務協助服務：協助民眾接待、走動式引導、勞資爭議調解、就業輔導、弱勢勞工電話關懷、電話轉接、場地租借、場所維護清潔及相關行政資料整理及建檔等工作。
（三）弱勢勞工家庭訪視服務：協助關懷訪視及追蹤遭遇職業災害、重大災害、失業、身障等弱勢勞工。
（四）重大天然災害出勤服務：於重大災害後，進行災區服務台或安置據點輪值服務、物資整理、搬運發放、災區勞工訪視或相關津貼申請之協助。
（五）其他支援勞動法令宣導、研習訓練及休閒活動等勞動事務相關活動。
各勞工志願服務協會辦理前點各項服務，得向本部申請經費補助。
補助項目如下：
（一）勞動志願服務教育訓練之費用：辦理勞動志工特殊或成長訓練，以利勞動志工持續吸收最新法令及行政措施資訊，培育優質勞動志工。
（二）勞動志工意外事故保險之費用：對於所屬勞動志工辦理意外事故保險，保障勞動志工服務時及往來途中之人身安全。
補助原則：
（一）勞動志願服務教育訓練：
1.教育訓練課程辦理一日者，至少應安排六小時以上之專業課程，補助經費每場最高為新臺幣（以下同）五萬元；辦理二日者，至少應安排十小時以上之專業課程，補助經費每場最高為十萬元，且補助經費不得超過活動總經費百分之九十。
2.教育訓練內容以本部編訂之「勞動志願服務教育訓練課程分級表」為原則（附件一）。其與前一年度教育訓練課程內容相同者，不得超過全部課程時數之四分之一。
3.所聘講師應為相關領域專家學者，或具有實務經驗之協會外人員，外聘講師授課時數應占全部時數二分之一以上。
（二）志工平安保險：每位志工每年至多補助平安保險費一千元，每單位補助額度以不超過六萬元為原則。
（三）勞動志願服務教育訓練補助項目及標準：
1.講師鐘點費：聘請專家學者，國外每節二千四百元，國內每節二千元；為本部隸屬機關人員每節一千五百元；內聘每節一千元。
授課時間每節為五十分鐘，其連續上課二節者為九十分鐘，未滿者減半支給。
2.講師交通費：參照國內出差旅費報支要點規定，覈實支給交通費，不另行支給雜費。
3.場地租金：參照「各機關學校及基金赴機關以外處所辦理各類會議及講習訓練原則」規定，以在機關內部辦理為原則。如有必要洽借場地，標準如下：
（1）五十人以下每日最高六千元。
（2）五十一人至一百人每日最高八千元。
（3）一百零一人以上每日最高一萬元。
（4）租用場地時間未達一日者，得視實際情形調整。
4.場地佈置費：每場最高四千元。
5.講義印製費：每人最高一百五十元。
6.餐費：午餐及晚餐，每人每餐最高補助一百元；早餐（限有住宿者）每人最高補助五十元。
7.茶點費：每人次最高四十元。
8.參與人員平安保險費：保險額度每人一百萬元。
9.雜費：為各項費用（不包括出席費、鐘點費、差旅費、工作人員費及管理費）總和百分之五。雜費應視情形調降。
申請期間：
（一）申請期間為每年十一月一日起至十二月三十一日止（以掛號郵寄方式提出者，以交郵當日之郵戳為準）。申請單位應備文並檢具本要點規定之相關文件，逕向本部提出次一年度經費補助申請。
（二）為使補助款充分利用，有賸餘者，得由本部函請各單位提出申請。
申請應備文件：
（一）申請勞動志願服務教育訓練，擬具辦理計畫書（附件二）、擬聘講師名單及經費概算表（附件三）送本部審核；其內容應包括目的、目前勞動志工服務之現況、志工招募情形、訓練需求評估、辦理時間、地點、內容及方式、參加訓練對象及預估人數、預期效益、經費概算、經費來源、上年度勞動志願服務成效、業務聯絡人資料等。
（二）申請志工意外事故保險費，擬具辦理勞動志工意外事故保險計畫書（附件四）送本部審核；其內容應包括包括保險項目、保險金額、保險起迄日、保險人數、經費、志工服務內容及被保險人名冊等資料。
審核作業：本部依所提計畫資料是否齊備，及依下列各項核定補助經費額度，審核要項包括：
（一）計畫符合補助項目及標準。
（二）計畫可突顯活動之需求性及重要性。
（三）課程內容之豐富性及活動流程之可行性。
（四）課程時段安排之合理性。
（五）計畫預期效益。
（六）經費編列運用情形。
（七）過去辦理績效及經費結報情形。
（八）勞動志工服務運作情形（包含新增人數及創新業務）。
核銷作業：
（一）勞動志願服務教育訓練：
1.為避免補助經費產生利息，經本部審核同意者，於活動開始前一個月，始得檢送領據送本部核撥。領據應註明補助計畫、金額、具領人（應有單位全銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶、帳號（含銀行代號）及統一編號，並加蓋圖記。
2.活動結束後一個月內，應將原始支出憑證正本、經費支用報告表（附件五）、成果報告表（附件六）、活動照片、授課講義、出席人員簽到名冊正本等資料，併同賸餘款送本部辦理核銷。
（二）勞動志工意外事故保險：經本部審核同意者，於保險續保前得檢送領據送本部核撥。領據應註明補助計畫、金額、具領人（應有單位全銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶、帳號（含銀行代號）及統一編號，並加蓋圖記。另辦理核銷時須檢附保險費收據正本、經費支用報告表（附件五）、保險名冊及保險契約書影本等，併同賸餘款送本部辦理核銷。
（三）辦理核銷作業時，所檢附之原始支出憑證應依支出憑證處理要點規定辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額。原始支出憑證分割困難，無法檢送本部，應檢附支出機關分攤表及原始支出憑證影本送本部辦理核銷。
（四）留存受補助單位之原始支出憑證正本，應依會計法規定妥善保存與銷毀，已屆保存年限之銷毀，應函報本部轉請審計機關同意。遇有提前銷毀，或有毀損、滅失等情事時，應敘明原因及處理情形，函報本部轉請審計機關同意。
（五）受補助單位申請支付款項時，應本誠信原則對所提出原始支出憑證之支付事實及真實性負責，有不實者，應負相關責任。經發現未確實辦理者，得依情節輕重對該補助案件或受補助單位酌減嗣後補助款，或停止補助一年至五年。
（六）同一案件除向地方主管機關申請補助外，向其他機關申請補助者，不得再向本部申請補助。同一案件由二個以上機關補助者，應明列各機關實際補助金額。經查有隱匿不實或造假情事，將撤銷補助案件，並收回已撥付款項。
（七）核銷作業依本部一般常用經費編列標準及結報應行注意事項辦理，全部案件應於當年度十二月三十一日前核銷完畢。
財務處理：
（一）經核定之補助案件，由本部函覆補助額度據以辦理補助款支用。計畫補助額度有勻支情形者，應先報本部同意後辦理。
（二）核銷時之實際補助額度應在原核定補助額度內，且不得超過實際活動總經費百分之九十，受補助單位應檢附自籌款單據影本一併報結。
（三）各補助計畫應依政府採購法辦理採購事宜，至各類服務人員鐘點費及酬勞費等涉及個人收入事項，應依所得稅法相關規定辦理。
（四）受補助單位應按原核定計畫項目、執行期間及預定進度切實執行。
但因特殊情況，原核定計畫不能配合實際需要，有變更原計畫項目、執行期間及進度必要者，應詳述理由，報本部核准後辦理。
督導考核：
（一）本部得不定期派員實地訪查各單位辦理活動之執行情形，並得加以稽核、考評。
（二）對補助款之運用考核，經發現該年度有未執行者，應繳回其所領取之補助，並得停止補助一年至五年。
（三）補助案件未依計畫執行或不符指定用途者，應繳回該部分之補助款，並得停止補助一年至五年。
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勞動部推展勞動志願服務補助作業要點
【發布日期】108.11.04【發布機關】勞動部
【法規內容】
第1點
勞動部（以下簡稱本部）為落實志願服務法第二十三條規定，提昇勞動志願服務品質，鼓勵志工投入弱勢勞工服務工作，特訂定本要點。
第2點
補助對象：全國性勞工志願服務協會及各直轄市、縣（市）勞工志願服務協會。
第3點
各勞工志願服務協會運用勞動志工，協助地方政府勞工行政單位辦理下列服務：
（一）勞工服務中心諮詢輪值服務：於勞工服務中心提供在職、失業勞工及身心障礙勞工等勞動法令措施之臨櫃及電話諮詢，包括：勞資爭議、勞動條件、勞工退休、團體組織、教育休閒、福利服務、就業服務等方面之諮詢服務。
（二）勞動事務協助服務：協助民眾接待、走動式引導、勞資爭議調解、就業輔導、弱勢勞工電話關懷、電話轉接、場地租借、場所維護清潔及相關行政資料整理及建檔等工作。
（三）弱勢勞工家庭訪視服務：協助關懷訪視及追蹤遭遇職業災害、重大災害、失業、身障等弱勢勞工。
（四）重大天然災害出勤服務：於重大災害後，進行災區服務台或安置據點輪值服務、物資整理、搬運發放、災區勞工訪視或相關津貼申請之協助。
（五）其他支援勞動法令宣導、研習訓練及休閒活動等勞動事務相關活動。
第4點
各勞工志願服務協會辦理前點各項服務，得向本部申請經費補助。
補助項目如下：
（一）勞動志願服務教育訓練之費用：辦理勞動志工特殊或成長訓練，以利勞動志工持續吸收最新法令及行政措施資訊，培育優質勞動志工。
（二）勞動志工意外事故保險之費用：對於所屬勞動志工辦理意外事故保險，保障勞動志工服務時及往來途中之人身安全。
第5點
補助原則：
（一）勞動志願服務教育訓練：
1.教育訓練課程辦理一日者，至少應安排六小時以上之專業課程，補助經費每場最高為新臺幣（以下同）五萬元；辦理二日者，至少應安排十小時以上之專業課程，補助經費每場最高為十萬元，且補助經費不得超過活動總經費百分之九十。
2.教育訓練內容以本部編訂之「勞動志願服務教育訓練課程分級表」為原則（附件一）。其與前一年度教育訓練課程內容相同者，不得超過全部課程時數之四分之一。
3.所聘講師應為相關領域專家學者，或具有實務經驗之協會外人員，外聘講師授課時數應占全部時數二分之一以上。
（二）志工平安保險：每位志工每年至多補助平安保險費一千元，每單位補助額度以不超過六萬元為原則。
（三）勞動志願服務教育訓練補助項目及標準：
1.講師鐘點費：聘請專家學者，國外每節二千四百元，國內每節二千元；為本部隸屬機關人員每節一千五百元；內聘每節一千元。
授課時間每節為五十分鐘，其連續上課二節者為九十分鐘，未滿者減半支給。
2.講師交通費：參照國內出差旅費報支要點規定，覈實支給交通費，不另行支給雜費。
3.場地租金：參照「各機關學校及基金赴機關以外處所辦理各類會議及講習訓練原則」規定，以在機關內部辦理為原則。如有必要洽借場地，標準如下：
（1）五十人以下每日最高六千元。
（2）五十一人至一百人每日最高八千元。
（3）一百零一人以上每日最高一萬元。
（4）租用場地時間未達一日者，得視實際情形調整。
4.場地佈置費：每場最高四千元。
5.講義印製費：每人最高一百五十元。
6.餐費：午餐及晚餐，每人每餐最高補助一百元；早餐（限有住宿者）每人最高補助五十元。
7.茶點費：每人次最高四十元。
8.參與人員平安保險費：保險額度每人一百萬元。
9.雜費：為各項費用（不包括出席費、鐘點費、差旅費、工作人員費及管理費）總和百分之五。雜費應視情形調降。
第6點
申請期間：
（一）申請期間為每年十一月一日起至十二月三十一日止（以掛號郵寄方式提出者，以交郵當日之郵戳為準）。申請單位應備文並檢具本要點規定之相關文件，逕向本部提出次一年度經費補助申請。
（二）為使補助款充分利用，有賸餘者，得由本部函請各單位提出申請。
第7點
申請應備文件：
（一）申請勞動志願服務教育訓練，擬具辦理計畫書（附件二）、擬聘講師名單及經費概算表（附件三）送本部審核；其內容應包括目的、目前勞動志工服務之現況、志工招募情形、訓練需求評估、辦理時間、地點、內容及方式、參加訓練對象及預估人數、預期效益、經費概算、經費來源、上年度勞動志願服務成效、業務聯絡人資料等。
（二）申請志工意外事故保險費，擬具辦理勞動志工意外事故保險計畫書（附件四）送本部審核；其內容應包括包括保險項目、保險金額、保險起迄日、保險人數、經費、志工服務內容及被保險人名冊等資料。
第8點
審核作業：本部依所提計畫資料是否齊備，及依下列各項核定補助經費額度，審核要項包括：
（一）計畫符合補助項目及標準。
（二）計畫可突顯活動之需求性及重要性。
（三）課程內容之豐富性及活動流程之可行性。
（四）課程時段安排之合理性。
（五）計畫預期效益。
（六）經費編列運用情形。
（七）過去辦理績效及經費結報情形。
（八）勞動志工服務運作情形（包含新增人數及創新業務）。
第9點
核銷作業：
（一）勞動志願服務教育訓練：
1.為避免補助經費產生利息，經本部審核同意者，於活動開始前一個月，始得檢送領據送本部核撥。領據應註明補助計畫、金額、具領人（應有單位全銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶、帳號（含銀行代號）及統一編號，並加蓋圖記。
2.活動結束後一個月內，應將原始支出憑證正本、經費支用報告表（附件五）、成果報告表（附件六）、活動照片、授課講義、出席人員簽到名冊正本等資料，併同賸餘款送本部辦理核銷。
（二）勞動志工意外事故保險：經本部審核同意者，於保險續保前得檢送領據送本部核撥。領據應註明補助計畫、金額、具領人（應有單位全銜及負責人、出納、會計三人用印）、銀行帳戶、帳號（含銀行代號）及統一編號，並加蓋圖記。另辦理核銷時須檢附保險費收據正本、經費支用報告表（附件五）、保險名冊及保險契約書影本等，併同賸餘款送本部辦理核銷。
（三）辦理核銷作業時，所檢附之原始支出憑證應依支出憑證處理要點規定辦理，並應詳列支出用途及全部實支經費總額。原始支出憑證分割困難，無法檢送本部，應檢附支出機關分攤表及原始支出憑證影本送本部辦理核銷。
（四）留存受補助單位之原始支出憑證正本，應依會計法規定妥善保存與銷毀，已屆保存年限之銷毀，應函報本部轉請審計機關同意。遇有提前銷毀，或有毀損、滅失等情事時，應敘明原因及處理情形，函報本部轉請審計機關同意。
（五）受補助單位申請支付款項時，應本誠信原則對所提出原始支出憑證之支付事實及真實性負責，有不實者，應負相關責任。經發現未確實辦理者，得依情節輕重對該補助案件或受補助單位酌減嗣後補助款，或停止補助一年至五年。
（六）同一案件除向地方主管機關申請補助外，向其他機關申請補助者，不得再向本部申請補助。同一案件由二個以上機關補助者，應明列各機關實際補助金額。經查有隱匿不實或造假情事，將撤銷補助案件，並收回已撥付款項。
（七）核銷作業依本部一般常用經費編列標準及結報應行注意事項辦理，全部案件應於當年度十二月三十一日前核銷完畢。
第10點
財務處理：
（一）經核定之補助案件，由本部函覆補助額度據以辦理補助款支用。計畫補助額度有勻支情形者，應先報本部同意後辦理。
（二）核銷時之實際補助額度應在原核定補助額度內，且不得超過實際活動總經費百分之九十，受補助單位應檢附自籌款單據影本一併報結。
（三）各補助計畫應依政府採購法辦理採購事宜，至各類服務人員鐘點費及酬勞費等涉及個人收入事項，應依所得稅法相關規定辦理。
（四）受補助單位應按原核定計畫項目、執行期間及預定進度切實執行。
但因特殊情況，原核定計畫不能配合實際需要，有變更原計畫項目、執行期間及進度必要者，應詳述理由，報本部核准後辦理。
第11點
督導考核：
（一）本部得不定期派員實地訪查各單位辦理活動之執行情形，並得加以稽核、考評。
（二）對補助款之運用考核，經發現該年度有未執行者，應繳回其所領取之補助，並得停止補助一年至五年。
（三）補助案件未依計畫執行或不符指定用途者，應繳回該部分之補助款，並得停止補助一年至五年。
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