【法規名稱】♪
【發布日期】97.07.08【發布機關】行政院勞工委員會
本辦法依兩性工作平等法（以下簡稱本法）第三十七條第二項規定訂定之。
受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出法律訴訟時，得向主管機關請求法律扶助。
前項法律扶助項目如下：
一、法令諮詢。
二、律師代撰民事書狀之費用。
三、民事訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之律師費。
依前條第二項第二款規定提供律師代撰書狀之費用，每一審最高補助新臺幣五千元，全案最高補助新臺幣一萬五千元。
申請前項補助，應檢具申請書及律師代撰書狀之費用收據。
依第二條第二項第三款規定提供律師費，補助標準如下：
一、民事訴訟程序，個別申請者，每一審最高補助新臺幣五萬元，全案最高補助新臺幣十二萬元；共同申請者，每一審最高補助新臺幣十萬元，全案最高補助新臺幣三十萬元。
二、申請保全程序者，全案最高補助新臺幣三萬元。
三、申請督促程序者，全案最高補助新臺幣一萬元。
四、申請強制執行程序者，全案最高補助新臺幣四萬元。
依第二條第二項第三款規定申請補助者，應檢具申請書、律師委任狀、律師費收據及下列文件：
一、民事第一審：起訴狀繕本或影本。
二、民事第二審或第三審：上訴狀或答辯狀及第一審或第二審裁判書影本。
三、保全程序：假扣押或假處分聲請狀及法院裁定書影本。
四、督促程序：支付命令聲請狀及裁定書影本。
五、強制執行程序：強制執行聲請狀及相關證明文件影本。
前項申請案件，應檢具之文件如有欠缺，經通知限期十五日內補正，逾期未補正者，不予受理。
主管機關為審核依第二條第二項第二款及第三款規定申請法律扶助之案件，應成立審核小組；審核小組置委員七人，其中四人由專家學者擔任，餘由主管機關派兼，並指定一人為召集人。由專家學者擔任之委員任期為二年。
審核小組委員就審理之案件，應依行政程序法第三十二條及第三十三條規定迴避。
審核小組應有委員過半數出席始得開會。開會時，委員應親自出席。
召集人不能出席時，應指定出席委員一人代理。
審核小組委員為無給職，專家學者得依規定支領交通費。
申請補助案件，有下列情形之一者，得不予補助：
一、未經主管機關認定雇主違反本法規定者。
二、同一事件同一項目已獲法院訴訟救助或已向中央或地方主管機關申請獲得補助者。
三、依受僱者之資力狀況，顯無補助必要者。
四、訴訟顯無實益或顯無勝訴之望者。
同一事業單位同一事件之訴訟，人數在三人以上者，應共同申請之，並以補助一案為限。但經審核小組認定有正當理由者，不在此限。
本辦法之書表格式，由中央主管機關定之。
本辦法自發布日施行。
回頁首〉〉
。本檔提供學習與參考為原則。歡迎建議回饋＆錯誤通報。
廢:兩性工作平等訴訟法律扶助辦法
【發布日期】97.07.08【發布機關】行政院勞工委員會
【法規內容】
第1條
本辦法依兩性工作平等法（以下簡稱本法）第三十七條第二項規定訂定之。
第2條
受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，而向法院提出法律訴訟時，得向主管機關請求法律扶助。
前項法律扶助項目如下：
一、法令諮詢。
二、律師代撰民事書狀之費用。
三、民事訴訟程序、保全程序、督促程序及強制執行程序之律師費。
第3條
依前條第二項第二款規定提供律師代撰書狀之費用，每一審最高補助新臺幣五千元，全案最高補助新臺幣一萬五千元。
申請前項補助，應檢具申請書及律師代撰書狀之費用收據。
第4條
依第二條第二項第三款規定提供律師費，補助標準如下：
一、民事訴訟程序，個別申請者，每一審最高補助新臺幣五萬元，全案最高補助新臺幣十二萬元；共同申請者，每一審最高補助新臺幣十萬元，全案最高補助新臺幣三十萬元。
二、申請保全程序者，全案最高補助新臺幣三萬元。
三、申請督促程序者，全案最高補助新臺幣一萬元。
四、申請強制執行程序者，全案最高補助新臺幣四萬元。
第5條
依第二條第二項第三款規定申請補助者，應檢具申請書、律師委任狀、律師費收據及下列文件：
一、民事第一審：起訴狀繕本或影本。
二、民事第二審或第三審：上訴狀或答辯狀及第一審或第二審裁判書影本。
三、保全程序：假扣押或假處分聲請狀及法院裁定書影本。
四、督促程序：支付命令聲請狀及裁定書影本。
五、強制執行程序：強制執行聲請狀及相關證明文件影本。
前項申請案件，應檢具之文件如有欠缺，經通知限期十五日內補正，逾期未補正者，不予受理。
第6條
主管機關為審核依第二條第二項第二款及第三款規定申請法律扶助之案件，應成立審核小組；審核小組置委員七人，其中四人由專家學者擔任，餘由主管機關派兼，並指定一人為召集人。由專家學者擔任之委員任期為二年。
審核小組委員就審理之案件，應依行政程序法第三十二條及第三十三條規定迴避。
第7條
審核小組應有委員過半數出席始得開會。開會時，委員應親自出席。
召集人不能出席時，應指定出席委員一人代理。
審核小組委員為無給職，專家學者得依規定支領交通費。
第8條
申請補助案件，有下列情形之一者，得不予補助：
一、未經主管機關認定雇主違反本法規定者。
二、同一事件同一項目已獲法院訴訟救助或已向中央或地方主管機關申請獲得補助者。
三、依受僱者之資力狀況，顯無補助必要者。
四、訴訟顯無實益或顯無勝訴之望者。
第9條
同一事業單位同一事件之訴訟，人數在三人以上者，應共同申請之，並以補助一案為限。但經審核小組認定有正當理由者，不在此限。
第10條
本辦法之書表格式，由中央主管機關定之。
第11條
本辦法自發布日施行。
回頁首〉〉
。本檔提供學習與參考為原則。歡迎建議回饋＆錯誤通報。