【法規名稱】♪
【發布日期】103.06.23【發布機關】考試院、行政院
本辦法依關務人員人事條例第五條第二項及第八條規定訂定之。
關務人員之升任甄審，以下列為限：
一、高級關務員、高級技術員升任關務正、技術正。
二、關務佐、技術佐升任關務員、技術員。
現職關務人員具有下列條件之一者，得參加升任甄審：
一、任高級關務員、高級技術員五年以上，所敘俸級達二階本俸五級滿一年以上，成績優良，且最近五年年終考績三年列甲等二年列乙等以上。
二、任關務佐、技術佐三年以上，所敘俸級達二階本俸五級滿一年以上，成績優良，且最近三年年終考績一年列甲等二年列乙等以上。
升任甄審以現職官稱之服務年資、勤惰、獎懲、考試學歷著作或研究發展、訓練、進修、出國考察或研習、考績及專門知能七項評分，各項分數合計升任關務正或技術正滿六十五分、關務員或技術員滿六十分者為合格，各項評分之計分標準如下：
一、服務年資：以十二分為滿分，自任現職官稱之月起算，每服務滿一年以一點二分計算。
二、勤惰：以十三分為滿分，最近三年未請事病假或遲到、早退、曠職者給十三分，請事病假累計每滿一日者或每遲到或早退一次者減零點一分，每曠職一日者減零點五分，減至零分止。
三、獎懲：以十分為滿分，以七分為基本分，並依下列規定按最近三年獎懲紀錄相抵累積計算，就基本分增減之，減至零分止。
（一）每嘉獎一次加零點三分，每記申誡一次減零點三分。
（二）每記功一次加零點九分，每記過一次減零點九分。
（三）每記大功一次加二點七分，每記大過一次減二點七分。
四、考試、學歷、著作或研究發展以十五分為滿分，依下列規定評分，其有兼具下列第一目至第十目中之二目以上者，限採其評分最高之一目：
（一）高等考試一級考試或其相當等級考試及格者十三分。
（二）具有博士學位或高等考試二級考試或其相當等級考試及格者十二分。
（三）具有碩士學位者十一分。
（四）高等考試三級考試或其相當等級考試、關務人員薦任升等考試及格者十分。
（五）大學或獨立學院畢業者九分。
（六）專科學校畢業者八分。
（七）普通考試或其相當等級考試及格者七分。
（八）高級中等學校畢業或具有高級中等學校同等學歷者六分。
（九）初等考試或其相當等級考試及格者五分。
（十）國民中學、初級中等學校畢業或具有國民中學同等學歷者四分。
（十一）具有與關務有關之著作於最近五年內出版或研究發展於最近五年 內經核定有案者，由升任甄審委員會另行酌增一至二分，並以採 用一次為限。
五、訓練、進修、出國考察或研習，以五分為滿分，按下列規定評分：
（一）最近五年內，經機關保送或派遣參加與業務有關之國內外訓練、進修，其期間在二週(每滿三十九小時折算一週)以上，無不良紀錄者，其訓練或進修得分達七十分者，核給二分；超過二週者，每滿一週加給零點二分。最近五年內參加多次訓練或進修者，擇其最高分之一次計分，其餘按次加給一分。
（二）最近五年內經派遣出國考察或研習，期間在二週以上，出國期間無不良紀錄，回國後經提出具體出國考察或研習報告者，核給一分。
多次奉派出國考察或研習並合乎前開條件者，超過一次部分按次加給零點五分。
六、考績：以三十五分為滿分。任高級關務員、高級技術員最近五年年終考績均列甲等者為三十五分；有一年列乙等者為三十分；二年列乙等者為二十五分。任關務佐、技術佐最近三年年終考績均列甲等者為三十五分；有一年列乙等者為三十分；有二年列乙等者為二十五分。
七、專門知能：以十分為滿分，以七分為基本分，由主管考評，評九分以上五分以下者，應註明具體事實。
前二條所定年資，指在關務機關及財政部關政單位任職之年資。
前項年資之採計，計算至辦理升任甄審之當月止。
有下列情形之一者，不得參加升任甄審：
一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告者，不在此限。
二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。
三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分。
四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分。
五、最近一年內曾受累積達一大過以上之處分。但功過不得相抵。
關務人員升任甄審，應設置關務人員升任甄審委員會，其組織由銓敘部會同財政部定之。
甄審之辦理，視財政部關務署及各關職缺需要，擇期辦理之。
甄審委員會委員、與會人員及其他有關工作人員對委員會會議內容應嚴守秘密，不得洩漏，涉及本人、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審案件應自行迴避。如有違反，視情節予以懲處。
前項人員有應自行迴避之情事而不迴避者，得由與會其餘人員申請其迴避，或由主席依職權命其迴避。
關務人員升任甄審之合格日，以升任甄審委員會審查通過日，並經機關首長核定後，為取得高一官稱任用資格生效日。
關務人員升任甄審，本辦法未規定者，依其他有關法規之規定。
本辦法自發布日施行。
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關務人員升任甄審辦法
【發布日期】103.06.23【發布機關】考試院、行政院
【法規內容】
第1條
本辦法依關務人員人事條例第五條第二項及第八條規定訂定之。
第2條
關務人員之升任甄審，以下列為限：
一、高級關務員、高級技術員升任關務正、技術正。
二、關務佐、技術佐升任關務員、技術員。
第3條
現職關務人員具有下列條件之一者，得參加升任甄審：
一、任高級關務員、高級技術員五年以上，所敘俸級達二階本俸五級滿一年以上，成績優良，且最近五年年終考績三年列甲等二年列乙等以上。
二、任關務佐、技術佐三年以上，所敘俸級達二階本俸五級滿一年以上，成績優良，且最近三年年終考績一年列甲等二年列乙等以上。
第4條
升任甄審以現職官稱之服務年資、勤惰、獎懲、考試學歷著作或研究發展、訓練、進修、出國考察或研習、考績及專門知能七項評分，各項分數合計升任關務正或技術正滿六十五分、關務員或技術員滿六十分者為合格，各項評分之計分標準如下：
一、服務年資：以十二分為滿分，自任現職官稱之月起算，每服務滿一年以一點二分計算。
二、勤惰：以十三分為滿分，最近三年未請事病假或遲到、早退、曠職者給十三分，請事病假累計每滿一日者或每遲到或早退一次者減零點一分，每曠職一日者減零點五分，減至零分止。
三、獎懲：以十分為滿分，以七分為基本分，並依下列規定按最近三年獎懲紀錄相抵累積計算，就基本分增減之，減至零分止。
（一）每嘉獎一次加零點三分，每記申誡一次減零點三分。
（二）每記功一次加零點九分，每記過一次減零點九分。
（三）每記大功一次加二點七分，每記大過一次減二點七分。
四、考試、學歷、著作或研究發展以十五分為滿分，依下列規定評分，其有兼具下列第一目至第十目中之二目以上者，限採其評分最高之一目：
（一）高等考試一級考試或其相當等級考試及格者十三分。
（二）具有博士學位或高等考試二級考試或其相當等級考試及格者十二分。
（三）具有碩士學位者十一分。
（四）高等考試三級考試或其相當等級考試、關務人員薦任升等考試及格者十分。
（五）大學或獨立學院畢業者九分。
（六）專科學校畢業者八分。
（七）普通考試或其相當等級考試及格者七分。
（八）高級中等學校畢業或具有高級中等學校同等學歷者六分。
（九）初等考試或其相當等級考試及格者五分。
（十）國民中學、初級中等學校畢業或具有國民中學同等學歷者四分。
（十一）具有與關務有關之著作於最近五年內出版或研究發展於最近五年 內經核定有案者，由升任甄審委員會另行酌增一至二分，並以採 用一次為限。
五、訓練、進修、出國考察或研習，以五分為滿分，按下列規定評分：
（一）最近五年內，經機關保送或派遣參加與業務有關之國內外訓練、進修，其期間在二週(每滿三十九小時折算一週)以上，無不良紀錄者，其訓練或進修得分達七十分者，核給二分；超過二週者，每滿一週加給零點二分。最近五年內參加多次訓練或進修者，擇其最高分之一次計分，其餘按次加給一分。
（二）最近五年內經派遣出國考察或研習，期間在二週以上，出國期間無不良紀錄，回國後經提出具體出國考察或研習報告者，核給一分。
多次奉派出國考察或研習並合乎前開條件者，超過一次部分按次加給零點五分。
六、考績：以三十五分為滿分。任高級關務員、高級技術員最近五年年終考績均列甲等者為三十五分；有一年列乙等者為三十分；二年列乙等者為二十五分。任關務佐、技術佐最近三年年終考績均列甲等者為三十五分；有一年列乙等者為三十分；有二年列乙等者為二十五分。
七、專門知能：以十分為滿分，以七分為基本分，由主管考評，評九分以上五分以下者，應註明具體事實。
第5條
前二條所定年資，指在關務機關及財政部關政單位任職之年資。
前項年資之採計，計算至辦理升任甄審之當月止。
第6條
有下列情形之一者，不得參加升任甄審：
一、最近三年內因故意犯罪，曾受有期徒刑之判決確定。但受緩刑宣告者，不在此限。
二、最近二年內曾依公務員懲戒法受撤職、休職或降級之處分。
三、最近二年內曾依公務人員考績法受免職之處分。
四、最近一年內曾依公務員懲戒法受減俸或記過之處分。
五、最近一年內曾受累積達一大過以上之處分。但功過不得相抵。
第7條
關務人員升任甄審，應設置關務人員升任甄審委員會，其組織由銓敘部會同財政部定之。
甄審之辦理，視財政部關務署及各關職缺需要，擇期辦理之。
甄審委員會委員、與會人員及其他有關工作人員對委員會會議內容應嚴守秘密，不得洩漏，涉及本人、配偶及三親等以內血親、姻親之甄審案件應自行迴避。如有違反，視情節予以懲處。
前項人員有應自行迴避之情事而不迴避者，得由與會其餘人員申請其迴避，或由主席依職權命其迴避。
第8條
關務人員升任甄審之合格日，以升任甄審委員會審查通過日，並經機關首長核定後，為取得高一官稱任用資格生效日。
第9條
關務人員升任甄審，本辦法未規定者，依其他有關法規之規定。
第10條
本辦法自發布日施行。
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