【法規名稱】
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【發布日期】112.12.20【發布機關】勞動部
1‧ 中華民國一百十二年十二月二十日勞動部勞動綜2字第1120164605號令訂定發布全文11條；並自發布日施行
﹝1﹞ 本辦法依獎章條例第九條第一項規定訂定之。
﹝1﹞ 具有下列情事之一者，得頒給勞動專業獎章（以下簡稱本獎章）：
一、對勞動政策、制度、法規之規劃或推動，有重大具體貢獻事蹟。
二、對勞動事務或政策提供興革意見、研究發明或著作，經審定或採行，有重大具體貢獻事蹟。
三、對突發之重大工安事故，處置得宜，有效維護勞工及公眾生命財產安全，有重大具體貢獻事蹟。
四、對促進國際勞動事務合作及交流，具特殊價值或重大成就。
五、其他對勞動事務或政策具有重大貢獻，足資表揚。
﹝1﹞ 本獎章分為一等、二等、三等，均用襟綬，除事蹟特著或情形特殊者外，初次頒給三等，並得因積功晉等。同一事蹟不得頒給二個等次以上之獎章。
﹝2﹞ 本獎章及附發小型獎章之式樣及圖說如附表一。
﹝1﹞ 本獎章除由勞動部（以下簡稱本部）主動頒給外，並得接受推薦，其推薦程序如下：
一、本部及所屬機關（構）人員請頒本獎章：應由其服務機關（構）或單位主管推薦。
二、非本部及所屬機關（構）之人員或外國人請頒本獎章：應由與請獎事實有關之機關（構）、事業機構、依法設立且運作達五年以上之勞工團體或雇主團體（以下簡稱團體）推薦。
﹝2﹞ 請頒本獎章應填具事實表，其格式如附表二，並應檢附相關事蹟證明文件。
﹝3﹞ 推薦之機關（構）、單位、事業機構或團體對於請頒事實，應予切實審核，嚴格認定，明確加註考評後，再將事實表函送本部。
﹝1﹞ 本獎章之請頒，由本部組成審查小組審查，經審查通過後，報請部長核定，以公開儀式頒給之。
﹝1﹞ 本獎章之頒給，應附發證書，其格式如附表三；頒給外國人者，得附譯文。
﹝1﹞ 獲頒本獎章者，由本部通知其服務機關（構）、推薦之機關（構）、事業機構或團體。
﹝1﹞ 符合請頒本獎章之人員，得於身故後追頒之，由其配偶或依民法第一千一百三十八條所定順序之親屬代領之。
﹝1﹞ 請頒本獎章案件核定前，推薦之機關（構）、單位、事業機構或團體，發現有足以影響本獎章請頒資格之情事者，應即通知本部，必要時得撤回推薦。
﹝1﹞ 請頒本獎章之人員有下列情事之一者，不得頒給本獎章；已頒給者，追還其獎章及證書：
一、最近五年曾受有期徒刑以上刑之判決確定，未受緩刑之宣告或未准易科罰金。
二、最近五年曾依公務員懲戒法規定受懲戒處分。
三、請頒本獎章之事實有虛偽或造假之情事。
﹝1﹞ 本辦法自發布日施行。
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勞動部專業獎章頒給辦法
【發布日期】112.12.20【發布機關】勞動部
【法規沿革】
【法規內容】
第1條
第2條
一、對勞動政策、制度、法規之規劃或推動，有重大具體貢獻事蹟。
二、對勞動事務或政策提供興革意見、研究發明或著作，經審定或採行，有重大具體貢獻事蹟。
三、對突發之重大工安事故，處置得宜，有效維護勞工及公眾生命財產安全，有重大具體貢獻事蹟。
四、對促進國際勞動事務合作及交流，具特殊價值或重大成就。
五、其他對勞動事務或政策具有重大貢獻，足資表揚。
第3條
第4條
一、本部及所屬機關（構）人員請頒本獎章：應由其服務機關（構）或單位主管推薦。
二、非本部及所屬機關（構）之人員或外國人請頒本獎章：應由與請獎事實有關之機關（構）、事業機構、依法設立且運作達五年以上之勞工團體或雇主團體（以下簡稱團體）推薦。
第5條
第6條
第7條
第8條
第9條
第10條
一、最近五年曾受有期徒刑以上刑之判決確定，未受緩刑之宣告或未准易科罰金。
二、最近五年曾依公務員懲戒法規定受懲戒處分。
三、請頒本獎章之事實有虛偽或造假之情事。
第11條
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