文化內容策進院董事長董事與監事遴聘解聘及補聘辦法 首頁法規目錄【法規名稱】。♬簡讀版文化內容策進院董事長董事與監事遴聘解聘及補聘辦法【發布日期】112.06.30【發布機關】文化部
【法規沿革】
1‧中華民國一百零八年一月三十一日文化部文創字第10820025172號令訂定發布全文10條；並自文化內容策進院設置條例施行之日施行（一百零八年二月十二日）施行 中華民國一百十一年七月二十七日行政院院臺規字第1110182320號公告第2條第1項所列屬「科技部」之權責事項，自一百十一年七月二十七日起改由「國家科學及技術委員會」管轄
2‧中華民國一百十二年六月三十日文化部文創字第11220220822號令修正發布第2、10條條文；並自發布日施行
【法規內容】
第1條
﹝1﹞本辦法依文化內容策進院設置條例（以下簡稱本條例）第十一條第五項及第十二條第二項規定訂定之。
第2條
﹝1﹞文化內容策進院（以下簡稱本院）設董事會，置董事十一人至十五人，其中文化部指派督導本院業務之副首長及督導影視音投資業務所屬機關之首長共兩位為當然董事，經濟部、數位發展部指派督導文化創意產業業務之副首長、國家科學及技術委員會指派督導前瞻及應用科技業務之副首長、國家發展委員會指派督導行政院國家發展基金業務之副首長為當然董事，其餘董事由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、對於提升文化內容或其應用具有卓越貢獻或專業知識之學者、專家。
三、具備法律、財務、行銷管理或創新科技等相關專業領域或卓越貢獻之學者、專家或對文化內容有重大貢獻之社會公正人士。
﹝2﹞本院設監事會，置監事三人至五人，由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、具會計、審計、稽核、法律或管理等相關學識經驗者。
--112年6月30日修正前條文--自動比對
內 容
﹝1﹞文化內容策進院（以下簡稱本院）設董事會，置董事十一人至十五人，其中文化部指派副首長或相關主管共兩位為董事，經濟部、科技部、國家發展委員會各指派一位代表為董事，其餘董事由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、對於提升文化內容或其應用具有卓越貢獻或專業知識之學者、專家。
三、具備法律、財務、行銷管理或創新科技等相關專業領域或卓越貢獻之學者、專家或對文化內容有重大貢獻之社會公正人士。
﹝2﹞本院設監事會，置監事三人至五人，由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、具會計、審計、稽核、法律或管理等相關學識經驗者。
第3條
﹝1﹞文化部應於董事長、董事及監事任期屆滿前三個月，辦理下屆董事長、董事及監事遴選作業，提請行政院院長聘任之。
第4條
﹝1﹞依本條例第八條第一項第二款至第三款及第九條第一項第二款規定聘任之董事、監事，任期屆滿前有下列各款情事之一而出缺時，由文化部遴選適任人選提請行政院院長補聘之，其任期至原任期屆滿之日為止：
一、死亡、辭職或遭解聘者。
二、因故無法繼續執行職務者。
第5條
﹝1﹞有本條例第十一條第一項所定情事之一者，不得聘任為董事、監事；其已聘任者，經文化部依法確認後，應提請行政院院長解聘之。
第6條
﹝1﹞董事、監事有本條例第十一條第二項無故連續不出席董事會會議、監事會會議達三次之情事者，文化部應依職權或本院所送相關文件、資料，提請行政院院長解聘之。
第7條
﹝1﹞董事、監事有本條例第十一條第三項所定情事之一者，文化部得依職權或本院所送相關文件、資料，提請行政院院長解聘之。
第8條
﹝1﹞董事長有第四條至前條所定情事之一者，應予更換或解聘，由文化部就董事中或另遴選適任人選，提請行政院院長聘任之。
第9條
﹝1﹞文化部於解聘董事及監事前，應給予當事人陳述意見及申辯之機會。
第10條
﹝1﹞本辦法自中華民國一百零八年二月十二日施行。
﹝2﹞本辦法修正條文自發布日施行。
--112年6月30日修正前條文--自動比對
內 容
﹝1﹞本辦法自本條例施行之日施行。
回頁首〉〉【編註】本檔提供學習與參考為原則；如需正式引用請以官方公告版為準。如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規，敬請告知，謝謝!
【法規名稱】
。♬
簡讀版
文化內容策進院董事長董事與監事遴聘解聘及補聘辦法
【發布日期】112.06.30【發布機關】
文化部
【法規沿革】
1‧中華民國一百零八年一月三十一日文化部文創字第10820025172號令訂定發布全文10條；並自
文化內容策進院設置條例施行之日施行（一百零八年二月十二日）施行
中華民國一百十一年七月二十七日行政院院臺規字第1110182320號公告第2條第1項所列屬「
科技部」之權責事項，自一百十一年七月二十七日起改由「
國家科學及技術委員會」管轄
2‧中華民國一百十二年六月三十日文化部文創字第11220220822號令修正發布第
2、
10條條文；並自發布日施行
【法規內容】
第1條
﹝1﹞本辦法依文化內容策進院設置條例（以下簡稱本條例）第
十一條第五項及第
十二條第二項規定訂定之。
第2條
﹝1﹞文化內容策進院（以下簡稱本院）設董事會，置董事十一人至十五人，其中文化部指派督導本院業務之副首長及督導影視音投資業務所屬機關之首長共兩位為當然董事，經濟部、數位發展部指派督導文化創意產業業務之副首長、國家科學及技術委員會指派督導前瞻及應用科技業務之副首長、國家發展委員會指派督導行政院國家發展基金業務之副首長為當然董事，其餘董事由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、對於提升文化內容或其應用具有卓越貢獻或專業知識之學者、專家。
三、具備法律、財務、行銷管理或創新科技等相關專業領域或卓越貢獻之學者、專家或對文化內容有重大貢獻之社會公正人士。
﹝2﹞本院設監事會，置監事三人至五人，由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、具會計、審計、稽核、法律或管理等相關學識經驗者。
--112年6月30日修正前條文--
﹝1﹞文化內容策進院（以下簡稱本院）設董事會，置董事十一人至十五人，其中文化部指派副首長或相關主管共兩位為董事，經濟部、科技部、國家發展委員會各指派一位代表為董事，其餘董事由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、對於提升文化內容或其應用具有卓越貢獻或專業知識之學者、專家。
三、具備法律、財務、行銷管理或創新科技等相關專業領域或卓越貢獻之學者、專家或對文化內容有重大貢獻之社會公正人士。
﹝2﹞本院設監事會，置監事三人至五人，由文化部就下列人員遴選提請行政院院長聘任之；解聘時，亦同：
一、政府相關機關代表。
二、具會計、審計、稽核、法律或管理等相關學識經驗者。
第3條
﹝1﹞文化部應於董事長、董事及監事任期屆滿前三個月，辦理下屆董事長、董事及監事遴選作業，提請行政院院長聘任之。
第4條
﹝1﹞依本條例
第八條第一項第二款至第三款及
第九條第一項第二款規定聘任之董事、監事，任期屆滿前有下列各款情事之一而出缺時，由文化部遴選適任人選提請行政院院長補聘之，其任期至原任期屆滿之日為止：
一、死亡、辭職或遭解聘者。
二、因故無法繼續執行職務者。
第5條
﹝1﹞有本條例第
十一條第一項所定情事之一者，不得聘任為董事、監事；其已聘任者，經文化部依法確認後，應提請行政院院長解聘之。
第6條
﹝1﹞董事、監事有本條例第
十一條第二項無故連續不出席董事會會議、監事會會議達三次之情事者，文化部應依職權或本院所送相關文件、資料，提請行政院院長解聘之。
第7條
﹝1﹞董事、監事有本條例第
十一條第三項所定情事之一者，文化部得依職權或本院所送相關文件、資料，提請行政院院長解聘之。
第8條
﹝1﹞董事長有
第四條至前條所定情事之一者，應予更換或解聘，由文化部就董事中或另遴選適任人選，提請行政院院長聘任之。
第9條
﹝1﹞文化部於解聘董事及監事前，應給予當事人陳述意見及申辯之機會。
第10條
﹝1﹞本辦法自中華民國一百零八年二月十二日施行。
﹝2﹞本辦法修正條文自發布日施行。
--112年6月30日修正前條文--
﹝1﹞本辦法自本條例施行之日施行。
〉〉
【編註】本檔提供學習與參考為原則；如需正式引用請以官方公告版為準。
如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規，敬請
告知，謝謝!
