【法規名稱】
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【發布日期】109.08.11【發布機關】財政部
1‧ 中華民國八十年十月二十九日財政部（80）台財人字第801096875號令訂定發布全文13條
2‧ 中華民國八十一年一月二十一日財政部（81）台財人字第800481120號令修正發布第8條條文（名稱：關務人員職期調任、互調或輪調辦法）
3‧ 中華民國八十四年九月四日財政部（84）台財人字第840500039號令修正發布名稱及第8條條文
4‧ 中華民國九十九年四月二日財政部台財人字第09908504100號令修正發布全文11條；並自發布日施行
中華民國一百零一年十二月二十五日行政院院臺規揆字第1010154558號公告第3條、第6條第2項、第8條、第9條所列屬財政部「關稅總局」及「各地區關稅局」之權責事項，自一百零二年一月一日起分別改由財政部「關務署」及「海關」管轄；第4條所列屬「關稅總局各處室主管」、「各地區關稅局局長、副局長」之權責事項，自一百零二年一月一日起分別改由財政部「關務署各組室主管」及「各海關關務長、副關務長」管轄【原條文】
5‧ 中華民國一百零二年十月十五日財政部台財人字第10208629350號令修正發布全文10條；並自發布日施行
6‧ 中華民國一百零九年八月十一日財政部台財人字第10908623440號令修正發布第2、10條條文；增訂第6-1條條文
本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。
本辦法用詞，定義如下：
一、調任：指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。
二、互調：指內勤人員與外勤人員間之調動。
三、輪調：指同為內勤人員或同為外勤人員，同官等職等間之調動。
四、調動：指前三款之調任、互調或輪調。
五、 外勤人員：指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、駐庫、駐站、駐段、機動巡查、監視及巡邏任務之人員。
六、內勤人員：指外勤人員以外之人員。
七、輪班工作：指依每日二十四小時排定數個不同班別，輪替執行各班別勤務。
關務署為配合業務需要，每年於上、下半年度，各辦理該署及所屬各關間關務人員之調動一次。但必要時，得隨時辦理。
關務署各組室主管及各關關務長、副關務長之職期為三年，得連任一次，因業務特殊需要，經關務署署長核定，連任期限屆滿，得特准延長一年。但必要時，得隨時調動。
關務人員除前條所列人員外，其餘各級單位主管之職期為三年，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得連任一次。但必要時，得隨時調動。
非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原則，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得再延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或為應業務需要，仍得隨時調動。
前項所稱同一單位，在關務署為科；在各關為課，未設課之單位為股。
關務人員從事輪班工作除自願者外，以連續不超過五年為原則。由輪班工作調派機關內非輪班工作者，至少一年內不再調派輪班工作。
因留職停薪致工作年資中斷者，其留職停薪前及回職復薪後之年資，同屬從事輪班或非輪班工作者，合併計算之。
輪班工作之調派，機關應視實際業務需要，並審酌同仁身體健康、家庭照顧及輪班工作經歷等因素，辦理調派作業。
依第三條規定調動之關務人員，其調入機關之工作指派比照第一項規定辦理。
關務人員有下列各款情形之一者，得經權責機關首長核定，暫緩辦理調動：
一、最近一年內屆齡或命令退休或最近三個月內自願退休且已提出申請。
二、本人重症住院，或檢具醫療院所證明之個人特殊傷病。
三、家庭遭遇重大變故。
四、因業務特殊需要，且已逾延任或延長之期限。
五、擔任海關大型及行李檢查 X光判讀、事後稽核；或關務署風險管理、稅則分類等人員，表現優良，且已逾延任或延長之期限。
六、其他不可抗力之事由。
關務署及各關間關務人員申請調動，其作業需視關務署或各關職缺及業務需要辦理，調動後至少應服務滿一年，始得再行申請。但因應業務需要調動者，不在此限。
關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領犬等工作或人事、會（主）計、統計職務者，除各級人事及會（主）計、統計主辦人員應分別適用其相關法規之職期調任規定外，得不受本辦法所定職期之限制。
政風及督察單位人員，不適用本辦法之規定。
本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國一百零九年八月十一日修正發布之條文，自一百十年一月一日施行。
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:::民國九十九年四月二日發布條文:::
本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。
本辦法用詞，定義如下：
一、調任：指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。
二、互調：指內勤人員與外勤人員間之調動。
三、輪調：指同為內勤人員或同為外勤人員，同官等職等間之調動。
四、調動：指前三款之調任、互調或輪調。
五、外勤人員：指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、駐庫、駐站、駐 段、機動巡查、監視及巡邏任務之人員。
六、內勤人員：指外勤人員以外之人員。
關稅總局為配合業務需要，每年於上、下半年度，各辦理該總局及所屬各地區關稅局間關務人員之調動一次。但必要時，得隨時辦理。
關稅總局各處室主管及各地區關稅局局長、副局長之職期為三年，得連任一次，因業務特殊需要，連任期限屆滿，得特准延長一年。但必要時，得隨時調動。
關務人員除前條所列人員外，其餘各級單位主管之職期為三年，期限屆滿，因業務特殊需要，得連任一次。但必要時，得隨時調動。
非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原則，期限屆滿，因業務特殊需要，得再延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或為應業務需要，仍得隨時調動。
前項所稱同一單位，在關稅總局為科；在各地區關稅局局本部為課，未設課之單位為股；在分局為課；在支局為股。
關務人員有下列各款情形之一者，得暫緩辦理調動：
一、最近一年內屆滿命令退休限齡。
二、本人重症住院。
三、家庭遭遇重大變故。
四、因業務特殊需要，經機關首長核定不實施。
五、其他不可抗力事由，經機關首長核定不實施。
關稅總局及各地區關稅局間關務人員申請調動，其作業需視關稅總局或各地區關稅局職缺及業務需要辦理，調動後至少應服務滿一年，始得再行申請。但因應業務需要調動者，不在此限。
關務人員同一年度內功過相抵後仍受記大過（含）以上處分者，應調離原服務關稅總局或各地區關稅局。調動後至少應服務滿二年且服務成績優良，始得申請調動。
關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領犬等工作或人事、會計、統計職務者，除各級人事及會計、統計主辦人員應分別適用其相關法規之職期調任規定外，得不受本辦法所定職期之限制。
政風及督察單位人員，不適用本辦法之規定。
本辦法自發布日施行。
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關務人員職期調任互調或輪調辦法
【發布日期】109.08.11【發布機關】財政部
【法規沿革】
中華民國一百零一年十二月二十五日行政院院臺規揆字第1010154558號公告第3條、第6條第2項、第8條、第9條所列屬財政部「關稅總局」及「各地區關稅局」之權責事項，自一百零二年一月一日起分別改由財政部「關務署」及「海關」管轄；第4條所列屬「關稅總局各處室主管」、「各地區關稅局局長、副局長」之權責事項，自一百零二年一月一日起分別改由財政部「關務署各組室主管」及「各海關關務長、副關務長」管轄【原條文】
【法規內容】
第1條
本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。
第2條
本辦法用詞，定義如下：
一、調任：指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。
二、互調：指內勤人員與外勤人員間之調動。
三、輪調：指同為內勤人員或同為外勤人員，同官等職等間之調動。
四、調動：指前三款之調任、互調或輪調。
五、 外勤人員：指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、駐庫、駐站、駐段、機動巡查、監視及巡邏任務之人員。
六、內勤人員：指外勤人員以外之人員。
七、輪班工作：指依每日二十四小時排定數個不同班別，輪替執行各班別勤務。
--109年8月11日修正前條文--
第3條
關務署為配合業務需要，每年於上、下半年度，各辦理該署及所屬各關間關務人員之調動一次。但必要時，得隨時辦理。
第4條
關務署各組室主管及各關關務長、副關務長之職期為三年，得連任一次，因業務特殊需要，經關務署署長核定，連任期限屆滿，得特准延長一年。但必要時，得隨時調動。
第5條
關務人員除前條所列人員外，其餘各級單位主管之職期為三年，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得連任一次。但必要時，得隨時調動。
第6條
非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原則，期限屆滿，因業務特殊需要，經機關首長核定，得再延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或為應業務需要，仍得隨時調動。
前項所稱同一單位，在關務署為科；在各關為課，未設課之單位為股。
第6-1條
關務人員從事輪班工作除自願者外，以連續不超過五年為原則。由輪班工作調派機關內非輪班工作者，至少一年內不再調派輪班工作。
因留職停薪致工作年資中斷者，其留職停薪前及回職復薪後之年資，同屬從事輪班或非輪班工作者，合併計算之。
輪班工作之調派，機關應視實際業務需要，並審酌同仁身體健康、家庭照顧及輪班工作經歷等因素，辦理調派作業。
依第三條規定調動之關務人員，其調入機關之工作指派比照第一項規定辦理。
第7條
關務人員有下列各款情形之一者，得經權責機關首長核定，暫緩辦理調動：
一、最近一年內屆齡或命令退休或最近三個月內自願退休且已提出申請。
二、本人重症住院，或檢具醫療院所證明之個人特殊傷病。
三、家庭遭遇重大變故。
四、因業務特殊需要，且已逾延任或延長之期限。
五、擔任海關大型及行李檢查 X光判讀、事後稽核；或關務署風險管理、稅則分類等人員，表現優良，且已逾延任或延長之期限。
六、其他不可抗力之事由。
第8條
關務署及各關間關務人員申請調動，其作業需視關務署或各關職缺及業務需要辦理，調動後至少應服務滿一年，始得再行申請。但因應業務需要調動者，不在此限。
第9條
關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領犬等工作或人事、會（主）計、統計職務者，除各級人事及會（主）計、統計主辦人員應分別適用其相關法規之職期調任規定外，得不受本辦法所定職期之限制。
政風及督察單位人員，不適用本辦法之規定。
第10條
本辦法自發布日施行。
本辦法中華民國一百零九年八月十一日修正發布之條文，自一百十年一月一日施行。
--109年8月11日修正前條文--
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:::民國九十九年四月二日發布條文:::
【法規內容】
第1條
本辦法依關務人員人事條例第十三條規定訂定之。
第2條
本辦法用詞，定義如下：
一、調任：指同官等職等或不同官等職等間職務之調動。
二、互調：指內勤人員與外勤人員間之調動。
三、輪調：指同為內勤人員或同為外勤人員，同官等職等間之調動。
四、調動：指前三款之調任、互調或輪調。
五、外勤人員：指辦理查緝、稽核、驗貨、抄船、押運、駐庫、駐站、駐 段、機動巡查、監視及巡邏任務之人員。
六、內勤人員：指外勤人員以外之人員。
第3條
關稅總局為配合業務需要，每年於上、下半年度，各辦理該總局及所屬各地區關稅局間關務人員之調動一次。但必要時，得隨時辦理。
第4條
關稅總局各處室主管及各地區關稅局局長、副局長之職期為三年，得連任一次，因業務特殊需要，連任期限屆滿，得特准延長一年。但必要時，得隨時調動。
第5條
關務人員除前條所列人員外，其餘各級單位主管之職期為三年，期限屆滿，因業務特殊需要，得連任一次。但必要時，得隨時調動。
第6條
非擔任主管關務人員，在同一單位任期以不超過三年為原則，期限屆滿，因業務特殊需要，得再延長二年。但辦理業務與人民權益密切相關者，或為應業務需要，仍得隨時調動。
前項所稱同一單位，在關稅總局為科；在各地區關稅局局本部為課，未設課之單位為股；在分局為課；在支局為股。
第7條
關務人員有下列各款情形之一者，得暫緩辦理調動：
一、最近一年內屆滿命令退休限齡。
二、本人重症住院。
三、家庭遭遇重大變故。
四、因業務特殊需要，經機關首長核定不實施。
五、其他不可抗力事由，經機關首長核定不實施。
第8條
關稅總局及各地區關稅局間關務人員申請調動，其作業需視關稅總局或各地區關稅局職缺及業務需要辦理，調動後至少應服務滿一年，始得再行申請。但因應業務需要調動者，不在此限。
第9條
關務人員同一年度內功過相抵後仍受記大過（含）以上處分者，應調離原服務關稅總局或各地區關稅局。調動後至少應服務滿二年且服務成績優良，始得申請調動。
第10條
關務人員擔任資訊、海務、工程、緝毒犬培育、訓練及領犬等工作或人事、會計、統計職務者，除各級人事及會計、統計主辦人員應分別適用其相關法規之職期調任規定外，得不受本辦法所定職期之限制。
政風及督察單位人員，不適用本辦法之規定。
第11條
本辦法自發布日施行。
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