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【法規名稱】法律用語辭典 。♬簡讀版


身心障礙者職業輔導評量實施方式及補助準則

【發布日期】103.06.13【發布機關】勞動部

【法規沿革】
1‧中華民國八十七年六月三十日行政院勞工委員會(87)台勞職業字第027434號令訂定發布全文15條(名稱:身心障礙者職業輔導評量辦法
2‧中華民國九十七年二月十二日行政院勞工委員會勞職特字第0970503084號令修正發布名稱及全文16條;並自發布日施行
 中華民國一百零三年二月十四日行政院院臺規字第1030124618號公告第2條所列屬「行政院勞工委員會」之權責事項,自一百零三年二月十七日起改由「勞動部」管轄
3‧中華民國一百零三年六月十三日勞動部勞動發特字第1031805087號令修正發布第216條條文;並自一百零三年二月十七日施行

【法規內容】

第1條


  本準則依身心障礙者權益保障法第三十七條第二項規定訂定之。

第2條


  本準則所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。

   --103年6月13日修正前條文--


  本準則所稱主管機關︰在中央為行政院勞工委員會;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。

第3條


  本準則所規定之身心障礙者職業輔導評量(以下簡稱職業輔導評量),由主管機關辦理,並得委託學校、醫療機構或其他專業機構、團體辦理。

第4條


  辦理職業輔導評量,應具備固定空間及職業輔導評量專用工具;其空間應至少六十平方公尺。

第5條


  職業輔導評量服務對象如下︰
  一、有就業或接受職業訓練意願,經評估需要職業輔導評量者。
  二、依本法第三十四條第二項規定需為其提供庇護性就業服務之個案,或已於庇護工場就業經評估不適合庇護性就業之個案。
  三、醫療復健穩定,有就業意願,經評估需要職業輔導評量者。
  四、國民中學以上之應屆畢業生,有就業意願,經評估需要職業輔導評量者。
  五、其他經主管機關認定之個案。

第6條


  職業輔導評量之內容,按身心障礙者之個別需求,依下列項目實施之︰
  一、身心障礙者狀況與功能表現。
  二、學習特性與喜好。
  三、職業興趣。
  四、職業性向。
  五、工作技能。
  六、工作人格。
  七、潛在就業環境分析。
  八、就業輔具或職務再設計。
  九、其他與就業有關需求之評量。

第7條


  職業輔導評量之方式,按身心障礙者之個別狀況,依下列項目實施之︰
  一、標準化心理測驗。
  二、工作樣本。
  三、情境評量。
  四、現場試做。
  五、其他有關之評量方式。

第8條


  職業輔導評量服務程序如下︰
  一、接案晤談後,擬定個別化職業輔導評量計畫,並應徵得當事人或其監護人之書面同意後執行之。
  二、利用各類職業輔導評量方法評量個案潛能。
  三、召開評量結果說明會。
  四、提供具體就業建議等有關事項。
  五、撰寫職業輔導評量報告。
  六、職業輔導評量報告完成後,應移覆相關單位,並追蹤其成效。
  職業輔導評量,應由職業輔導評量員辦理。
  前項職業輔導評量員之遴用及培訓,應依身心障礙者職業重建服務專業人員遴用及培訓準則辦理。

第9條


  依前條規定辦理職業輔導評量,除經當地主管機關同意外,其時程累計不得逾五十小時,且自接案晤談日起至移覆職業輔導評量報告日止,不得逾二十一日。

第10條


  辦理職業輔導評量之機關(構)應為受評者建立個案檔,以利個案管理及追蹤輔導。
  職業輔導評量員對個案基本資料及各項評量結果,除經當事人或其監護人同意,或其他法律規定得提供外,應予保密。

第11條


  接受職業輔導評量服務者或其監護人,對於職業輔導評量程序、工具之使用與評量結果之解釋及運用,認為不合理致其權益受損者,得向當地主管機關申訴。

第12條


  主管機關得定期辦理評鑑,並對辦理職業輔導評量績優單位,得予獎勵。

第13條


  中央主管機關應研究發展職業輔導評量所需之必要工具。

第14條


  主管機關對受託辦理職業輔導評量單位,得提供下列補助︰
  一、服務費或人事費。
  二、評量工具費。
  三、行政管理費。
  四、督導費。
  五、其他經主管機關核定項目。

第15條


  本準則所需經費來源如下︰
  一、身心障礙者就業基金。
  二、主管機關編列預算。
  三、其他收入。

第16條


  本準則自發布日施行。
  本準則中華民國一百零三年六月十三日修正條文,自一百零三年二月十七日施行。

   --103年6月13日修正前條文--


  本準則自發布日施行。



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