現職雇員管理要點 首頁法規目錄【法規名稱】。法律用語辭典 。♬簡讀版現職雇員管理要點 【發布日期】107.06.19【發布機關】銓敘部 【法規沿革】 1‧中華民國八十六年十二月十九日銓敘部（86）台法二字第1566529號函訂頒；並自八十七年一月一日起實施 2‧中華民國八十九年七月二十日銓敘部（89）法二字第1925936號函修正發布第2條條文【原條文】 3‧中華民國一百零七年六月十九日銓敘部部法三字第1074523997號函修正全文6點；並自一百零七年七月一日生效 【法規內容】 第1點 ﹝1﹞中華民國八十六年十二月三十一日雇員管理規則適用期限屆滿後，各機關現職雇員之管理依本要點之規定。 第2點 ﹝1﹞雇員由各機關自行管理，並造冊報請各該主管機關（中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議會、縣(市)政府及縣(市)議會）備查；其離職時，亦應函報上開主管機關備查。 第3點 ﹝1﹞雇員薪給分為本薪、年功薪及加給，均以月計支。本薪及年功薪之級數及薪點，依附表之規定。 ﹝2﹞前項加給之給與辦法及薪點折算薪額之標準，適用公務人員俸給法第十八條之規定。 第4點 ﹝1﹞雇員之考成、退職、資遣、撫卹、留職停薪，準用公務人員考績法、公務人員退休資遣撫卹法及公務人員留職停薪辦法之規定。 第5點 ﹝1﹞雇員得比照公務人員請領各項補助費用。 第6點 ﹝1﹞公務人員任用法第四條、第二十六條、第二十八條及公務員服務法各規定，於雇員適用之。 回頁首〉〉 :::民國八十九年七月二十日發布條文:::【法規內容】 第1點 ﹝1﹞中華民國八十六年十二月三十一日雇員管理規則適用期限屆滿後，各機關現職雇員之管理依本要點之規定。 第2點 ﹝1﹞雇員由各機關自行管理，並造冊報請各該主管機關（五院、各部會及其相當機關、直轄市政府、直轄市議會、縣(市)政府及縣(市)議會）備查；其離職時，亦應函報上開主管機關備查。 第3點 ﹝1﹞雇員薪給分為本薪、年功薪及加給，均以月計支。本薪及年功薪之級數及薪點，依附表之規定。 ﹝2﹞前項加給之給與辦法及薪點折算薪額之標準，適用公務人員俸給法第十四條之規定。 第4點 ﹝1﹞雇員之考成、退職、撫卹、留職停薪，準用公務人員考績法、退休法、撫卹法及公務人員留職停薪辦法之規定。 第5點 ﹝1﹞雇員得比照公務人員請領各項補助費用。 第6點 ﹝1﹞公務人員任用法第四條、第二十六條、第二十八條、第二十九條及公務人員服務法各規定，於雇用適用之。 第7點 ﹝1﹞本要點自中華民國八十七年一月一日起實施。 回頁首〉〉【編註】本檔提供學習與參考為原則；如需正式引用請以官方公告版為準。如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規，敬請告知，謝謝!

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