【法規名稱】
。法律用語辭典
。♬簡讀版
【發布日期】106.03.06【發布機關】經濟部
1‧ 中華民國八十八年三月十日經濟部（88）經標檢字第87037488號令訂定發布全文9條；並自八十八年七月一日起施行
2‧ 中華民國九十年八月二十二日經濟部（90）經標檢字第09003859770號令修正發布全文9條
3‧ 中華民國九十二年十二月十日經濟部經標字第09204614200號令修正發布第4條條文
4‧ 中華民國九十七年五月二十七日經濟部經標字第09704602520號令修正發布第6、7條條文
5‧ 中華民國一百年十一月十七日經濟部經標字第10004607000號令修正發布全文9條；並自發布日施行【原條文】
6‧ 中華民國一百零五年二月十六日經濟部經標字第10504600610號令修正發布全文9條；並自發布日施行
7‧ 中華民國一百零五年四月十五日經濟部經標字第10504601590號令修正發布第4條條文
8‧ 中華民國一百零六年三月六日經濟部經標字第10604600770號令修正發布第5條條文
﹝1﹞ 本辦法依標準法第十三條規定訂定之。
﹝1﹞ 本辦法獎勵對象為實施標準化具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體、公司及個人。
﹝1﹞ 為辦理本辦法獎勵之評審及有關事項，標準專責機關得召開評審會議，由相關領域之學者、專家擔任評審委員，執行審查作業。
﹝1﹞ 獎勵之獎項、獎額及獎金如下：
一、團體標準化獎：獎勵對制定並推行某行業、領域或團體間共用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
二、公司標準化獎：獎勵對制定並推行各自機關（構）或團體、公司等內部使用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年五名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
三、標準化成就獎：獎勵對推動國內實施標準化具有貢獻，成效卓著之個人。每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣十萬元。
四、標準化前瞻貢獻獎：獎勵因應專業領域與國際趨勢，對特定領域標準化具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
﹝2﹞ 前項各款之獎項，參選者未達個別獎項之獎勵基準時，該獎項、獎額得從缺之，其所餘之獎金，得經評審會議決議，併入已達獎勵基準之他款獎項中運用，增加該獎項之獎額；如各獎項均無達獎勵基準者，得從缺之。
﹝1﹞ 本辦法之獎勵，得由標準專責機關視實際業務需要辦理甄選；甄選相關事項，由標準專責機關定之。
﹝1﹞ 符合下列各款規定之一者，得報名參選。但擔任評審委員者，不得參選：
一、國內機關（構）、團體或公司。
二、相關機關（構）、團體或公司推薦參選之個人。
﹝2﹞ 前項報名參選者，應填具報名表，並檢附相關證明文件；依前項第二款推薦參選者，應另檢附推薦者填具之推薦表。
﹝1﹞ 曾得獎之機關（構）、團體、公司或個人，五年內不得就同一得獎事由再次報名參選；報名參選獎項有誤或不同時，得經評審會議決議，定其參選之獎項。
﹝1﹞ 得獎者檢附之相關證明文件、資料如虛偽不實或有其他違反法令情形時，標準專責機關經評審會議審議，取消其得獎資格，並追繳已領得之獎狀及獎金。
﹝1﹞ 本辦法自發布日施行。
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:::民國一百年十一月十七日發布條文:::
﹝1﹞ 本辦法依標準法第十三條規定訂定之。
﹝1﹞ 本辦法獎勵對象為實施標準化具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體、公司及個人。
﹝1﹞ 為辦理本辦法獎勵之評審及有關事項，標準專責機關得設標準化獎勵評審會（以下簡稱評審會）。
﹝2﹞ 前項評審會之委員，由標準專責機關聘任之。
﹝1﹞ 獎勵之獎項、獎額及獎金如下：
一、團體標準化獎：獎勵對制定並推行某行業、領域或團體間共用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
二、公司標準化獎：獎勵對制定並推行各自機關（構）或團體、公司等內部使用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年五名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
三、標準化成就獎：獎勵對推動國內實施標準化具有貢獻，成效卓著之個人。每年三名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣十萬元。
四、標準化前瞻貢獻獎：獎勵因應專業領域與國際趨勢，對特定領域標準化具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
﹝2﹞ 前項各款之獎項，參選者未達個別獎項之獎勵基準時，該獎項、獎額得從缺之，其所餘之獎金，得經評審會決議，併入已達獎勵基準之他款獎項中運用，增加該獎項之獎額；如各獎項均無達獎勵基準者，得從缺之。
﹝3﹞ 前項獎勵基準，由評審會決議定之。
﹝1﹞ 本辦法之獎勵，由標準專責機關每年甄選一次；甄選相關事項，由標準專責機關定之。
﹝1﹞ 符合下列各款規定之一者，得報名參選。但擔任評審會委員者，不得參選：
一、國內機關（構）、團體或公司。
二、相關機關（構）、團體或公司推薦參選之個人。
﹝2﹞ 前項報名參選者，應填具報名表，並檢附相關證明文件；依前項第二款推薦參選者，應另檢附推薦者填具之推薦表。
﹝1﹞ 曾得獎之機關（構）、團體、公司或個人，五年內不得就同一得獎事由再次報名參選；報名參選獎項有誤或不同時，得經評審會決議。
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標準化獎勵辦法
【發布日期】106.03.06【發布機關】經濟部
【法規沿革】
【法規內容】
第1條
第2條
第3條
第4條
一、團體標準化獎：獎勵對制定並推行某行業、領域或團體間共用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
二、公司標準化獎：獎勵對制定並推行各自機關（構）或團體、公司等內部使用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年五名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
三、標準化成就獎：獎勵對推動國內實施標準化具有貢獻，成效卓著之個人。每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣十萬元。
四、標準化前瞻貢獻獎：獎勵因應專業領域與國際趨勢，對特定領域標準化具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
--105年4月15日修正前條文--
第5條
--106年3月6日修正前條文--
第6條
一、國內機關（構）、團體或公司。
二、相關機關（構）、團體或公司推薦參選之個人。
第7條
第8條
第9條
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:::民國一百年十一月十七日發布條文:::
【法規內容】
第1條
第2條
第3條
第4條
一、團體標準化獎：獎勵對制定並推行某行業、領域或團體間共用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
二、公司標準化獎：獎勵對制定並推行各自機關（構）或團體、公司等內部使用之標準具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年五名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
三、標準化成就獎：獎勵對推動國內實施標準化具有貢獻，成效卓著之個人。每年三名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣十萬元。
四、標準化前瞻貢獻獎：獎勵因應專業領域與國際趨勢，對特定領域標準化具有貢獻，成效卓著之機關（構）、團體或公司，每年一名，每名頒發獎狀及獎金新臺幣三十萬元。
第5條
第6條
一、國內機關（構）、團體或公司。
二、相關機關（構）、團體或公司推薦參選之個人。