大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法首頁法規目錄【法規名稱】。♬簡讀版大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法【發布日期】110.06.16【發布機關】勞動部【法規沿革】 1‧中華民國九十二年七月十六日行政院勞工委員會勞資三字第0920039622號令訂定發布全文12條；並自發布日施行　中華民國一百零一年二月三日行政院院臺規字第1010122318號公告第2條第3款所列屬「行政院主計處」之權責事項，自一百零一年二月六日起改由「行政院主計總處」管轄2‧中華民國一百零三年五月十三日勞動部勞動關3字第1030125987號令修正發布全文12條；並自發布日施行【原條文】3‧中華民國一百十年六月十六日勞動部勞動關3字第1100126438B號令修正發布全文12條；並自發布日施行【法規內容】第1條 ﹝1﹞本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。第2條 ﹝1﹞中央主管機關為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由中央主管機關指派人員兼任之；其餘委員，由中央主管機關就下列人員派（聘）兼之：　　一、中央主管機關代表三人。　　二、國家發展委員會代表一人。　　三、行政院主計總處代表一人。　　四、財政部代表一人。　　五、經濟部代表一人。　　六、專家學者五人。 ﹝2﹞前項委員，任一性別比例不得少於三分之一。第3條 ﹝1﹞委員任期二年，期滿得續聘之。第4條 ﹝1﹞委員會之任務如下：　　一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。　　二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。　　三、評估及分析預警通報相關資訊。　　四、研議相關勞動或就業政策之建議。第5條 ﹝1﹞中央主管機關得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。第6條 ﹝1﹞委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。 ﹝2﹞委員會認有必要時，得邀請中央主管機關或地方主管機關派員列席說明。第7條 ﹝1﹞委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。第8條 ﹝1﹞委員會置執行秘書一人，由中央主管機關派兼之；所需工作人員，由中央主管機關指派現職人員兼任之。第9條 ﹝1﹞委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於中央主管機關未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。第10條 ﹝1﹞委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。第11條 ﹝1﹞委員會所需經費，由中央主管機關編列預算支應之。第12條 ﹝1﹞本辦法自發布日施行。回頁首〉〉 :::民國一百零三年五月十三日發布條文:::【法規內容】第1條 ﹝1﹞本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。第2條 ﹝1﹞勞動部（以下簡稱本部）為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由本部政務次長一人兼任之；其餘委員，由本部就下列人員派（聘）兼之：　　一、本部代表三人。　　二、國家發展委員會代表一人。　　三、行政院主計總處代表一人。　　四、財政部代表一人。　　五、經濟部代表一人。　　六、專家學者五人。第3條 ﹝1﹞委員任期二年，期滿得續聘之。第4條 ﹝1﹞委員會之任務如下：　　一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。　　二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。　　三、評估及分析預警通報相關資訊。　　四、研議相關勞動或就業政策之建議。第5條 ﹝1﹞本部得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。第6條 ﹝1﹞委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。 ﹝2﹞委員會必要時，得邀請本部或地方主管機關派員列席說明。第7條 ﹝1﹞委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。第8條 ﹝1﹞委員會置執行秘書一人，由本部派兼之；所需工作人員，由本部指派現職人員兼任之。第9條 ﹝1﹞委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於本部未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。第10條 ﹝1﹞委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。第11條 ﹝1﹞委員會所需經費，由本部編列預算支應之。第12條 ﹝1﹞本辦法自發布日施行。回頁首〉〉【編註】本檔提供學習與參考為原則；如需正式引用請以官方公告版為準。如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規，敬請告知，謝謝!

【法規名稱】

。♬簡讀版

大量解僱勞工時勞動市場變動趨勢評估委員會組織辦法

【發布日期】110.06.16【發布機關】勞動部

【法規沿革】

1‧中華民國九十二年七月十六日行政院勞工委員會勞資三字第0920039622號令訂定發布全文12條；並自發布日施行
　中華民國一百零一年二月三日行政院院臺規字第1010122318號公告第2條第3款所列屬「行政院主計處」之權責事項，自一百零一年二月六日起改由「行政院主計總處」管轄
2‧中華民國一百零三年五月十三日勞動部勞動關3字第1030125987號令修正發布全文12條；並自發布日施行【原條文】
3‧中華民國一百十年六月十六日勞動部勞動關3字第1100126438B號令修正發布全文12條；並自發布日施行

【法規內容】

第1條

﹝1﹞本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。

第2條

﹝1﹞中央主管機關為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由中央主管機關指派人員兼任之；其餘委員，由中央主管機關就下列人員派（聘）兼之：
　　一、中央主管機關代表三人。
　　二、國家發展委員會代表一人。
　　三、行政院主計總處代表一人。
　　四、財政部代表一人。
　　五、經濟部代表一人。
　　六、專家學者五人。
﹝2﹞前項委員，任一性別比例不得少於三分之一。

第3條

﹝1﹞委員任期二年，期滿得續聘之。

第4條

﹝1﹞委員會之任務如下：
　　一、蒐集大量解僱勞工之事業單位相關資訊。
　　二、分析事業單位大量解僱勞工之原因。
　　三、評估及分析預警通報相關資訊。
　　四、研議相關勞動或就業政策之建議。

第5條

﹝1﹞中央主管機關得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。

第6條

﹝1﹞委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。
﹝2﹞委員會認有必要時，得邀請中央主管機關或地方主管機關派員列席說明。

第7條

﹝1﹞委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。

第8條

﹝1﹞委員會置執行秘書一人，由中央主管機關派兼之；所需工作人員，由中央主管機關指派現職人員兼任之。

第9條

﹝1﹞委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於中央主管機關未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。

第10條

﹝1﹞委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。

第11條

﹝1﹞委員會所需經費，由中央主管機關編列預算支應之。

第12條

﹝1﹞本辦法自發布日施行。

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:::民國一百零三年五月十三日發布條文:::

【法規內容】

第1條

﹝1﹞本辦法依大量解僱勞工保護法（以下簡稱本法）第十五條第二項規定訂定之。

第2條

﹝1﹞勞動部（以下簡稱本部）為掌握勞動市場變動趨勢，應設勞動市場變動趨勢評估委員會（以下簡稱委員會），置委員十三人，其中一人為召集人，由本部政務次長一人兼任之；其餘委員，由本部就下列人員派（聘）兼之：
　　一、本部代表三人。
　　二、國家發展委員會代表一人。
　　三、行政院主計總處代表一人。
　　四、財政部代表一人。
　　五、經濟部代表一人。
　　六、專家學者五人。

第3條

﹝1﹞委員任期二年，期滿得續聘之。

第4條

第5條

﹝1﹞本部得將勞動情勢及本法第十一條預警通報等相關資訊，按季提供委員進行評估及分析。

第6條

﹝1﹞委員會由召集人召集，以每六個月開會一次為原則；必要時得召開臨時會。
﹝2﹞委員會必要時，得邀請本部或地方主管機關派員列席說明。

第7條

﹝1﹞委員會開會時，應有二分之一以上委員出席，決議事項須有出席委員二分之一以上之同意。

第8條

﹝1﹞委員會置執行秘書一人，由本部派兼之；所需工作人員，由本部指派現職人員兼任之。

第9條

﹝1﹞委員會因執行任務所知悉之相關資料或專案研究報告等，於本部未對外發表前，委員應盡保密責任，不得對外揭露。

第10條

﹝1﹞委員為無給職。但專家學者得依規定支領出席費。

第11條

﹝1﹞委員會所需經費，由本部編列預算支應之。

第12條

﹝1﹞本辦法自發布日施行。

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