司法院暨所屬機關維護優良司法風紀實施要點 首頁法規目錄【法規名稱】。法律用語辭典 。♬簡讀版司法院暨所屬機關維護優良司法風紀實施要點 【發布日期】93.12.06【發布機關】司法院 【法規沿革】 1‧中華民國七十年三月十六日司法院（70）院台廳四字第01997號函訂頒 2‧中華民國八十六年十一月五日司法院（86）院台政字第24098號函修正發布 3‧中華民國九十三年十二月六日司法院院台政字第0930029634號函修正發布第2點條文 【章節索引】 壹　總則　§1 貳　破壞優良司法風紀事件之預防　§2 參　破壞優良司法風紀事件之查察　§10 肆　破壞優良風紀事件之處理　§14 伍　檢討與考核　§20 陸　附則　§22【法規內容】 壹　　總　則 第1點 　　司法院（下稱本院）為維護優良司法風紀，提高司法威信，特訂定本實施要點。 回索引〉〉貳　　破壞優良司法風紀事件之預防 第2點 　　各機關首長，應以身作則，表率所屬，盡其領導、監督、查察、考核之責任，以預防破壞優良司法風紀事件之發生，並從下列各點著手： 　　（一）經常接近所屬，深切瞭解其性向、隱衷及生活情形，並盡力解決其困難。 　　（二）提倡正當娛樂，力謀增進所屬福利，以提高工作士氣。 　　（三）利用各種集會提示所屬奉公守法，廉潔自持，並激發其愛國情操、榮譽心與責任感。 　　（四）對屬員之生活、言行、品德、操守嚴加考核，其有破壞優良風紀之跡象或傾向者，先作勸阻及預防，以免事件之發生。 第3點 　　各機關採購、營繕，應切實依照有關法令踐行估價、比價、招標、驗收等程序，較為重大之採購、營繕，應組成委員會，加強監標、監收，以期財務公開，並防流弊。 第4點 　　各機關財務、財產、物品之管理，應依照會計法、審計法及其他有關事務管理法令，從嚴核實不得浮濫，並實施不定期盤點稽核。 第5點 　　各機關人員升遷調補，本公開、公平、公正原則辦理，並注意其操守品德與工作能力，以期才德兼備。 第6點 　　各機關應依處務規程、辦事細則、分層負責辦法等規定，明確劃分工作人員之職掌範圍，遵照公務員服務法令處理公務，不得擅權或遇事推拖。 第7點 　　各機關審判業務（包括訴訟、非訟事件）應嚴格遵照法律及有關法令規定辦理，力求合法、適當、迅速。 第8點 　　各機關司法人員不得與訴訟當事人或管轄區域內執業律師交往應酬。 第9點 　　各機關錄用新進人員，應先作素行及品德調查後，再行派職，現職人員之素行及品德資料，亦應隨時彙整，供作調職升遷之參考。 回索引〉〉參　　破壞優良司法風紀事件之查察 第10點 　　各機關應設置檢舉信箱及檢舉電話，接受民眾、員工檢舉，凡以真實姓名、住址或本人親自檢舉者，即展開查證，經查屬實者，對檢舉人給予獎勵，並予保密。 第11點 　　人民具名陳訴、輿論批評或民意機關反映涉及司法風紀者，即予查證，其處理程序，依「司法院處理人民陳訴案件應行注意事項」辦理。 第12點 　　本院於實施各項視導時，應特別注意查察，如發現涉及司法風紀者，應報請查處。 第13點 　　政風機構應加強政風資料之蒐集，如發現有破壞優良風紀跡象，即報告首長，並即納入管制，追蹤考核查辦。 回索引〉〉肆　　破壞優良風紀事件之處理 第14點 　　對於所屬人員，其違法貪污有據者，一律依法嚴究。 第15點 　　司法人員涉嫌刑事，縱經處分不起訴或判決無罪確定，仍應追究其行政責任。 第16點 　　辦理訴訟審判或非訟事件之司法人員，如有破壞優良風紀行為，依法從重處罰。 第17點 　　各級主管（官）對所屬重大破壞優良司法風紀行為，未能事先防範者，應負監督不週責任。 第18點 　　各級主管（官）對所屬明知破壞優良司法風紀行為，如有庇護或處理不當者，應追究其刑事或行政責任。 第19點 　　為維護律師榮譽，對於涉及司法風紀之律師，依法嚴加追究。 回索引〉〉伍　　檢討與考核 第20點 　　機關首長，於該機關發生破壞優良風紀事件後，應召集有關主管（官）人員，嚴加檢討，研究改進，預防再發，並將結果層報本院。 第21點 　　本院於業務視導時，檢查各機關執行本實施要點之資料及其績效，作為機關首長年終考績及機關年度考成之重要依據。 回索引〉〉陸　　附則 第22點 　　本實施要點自下達之日施行。回頁首〉〉【編註】本檔提供學習與參考為原則；如需正式引用請以官方公告版為準。如有發現待更正部份及您所需本站未收編之法規，敬請告知，謝謝!

回索引〉〉

貳　　破壞優良司法風紀事件之預防

第2點

　　各機關首長，應以身作則，表率所屬，盡其領導、監督、查察、考核之責任，以預防破壞優良司法風紀事件之發生，並從下列各點著手：
　　（一）經常接近所屬，深切瞭解其性向、隱衷及生活情形，並盡力解決其困難。
　　（二）提倡正當娛樂，力謀增進所屬福利，以提高工作士氣。
　　（三）利用各種集會提示所屬奉公守法，廉潔自持，並激發其愛國情操、榮譽心與責任感。
　　（四）對屬員之生活、言行、品德、操守嚴加考核，其有破壞優良風紀之跡象或傾向者，先作勸阻及預防，以免事件之發生。

第3點

　　各機關採購、營繕，應切實依照有關法令踐行估價、比價、招標、驗收等程序，較為重大之採購、營繕，應組成委員會，加強監標、監收，以期財務公開，並防流弊。

第4點

　　各機關財務、財產、物品之管理，應依照會計法、審計法及其他有關事務管理法令，從嚴核實不得浮濫，並實施不定期盤點稽核。

第5點

　　各機關人員升遷調補，本公開、公平、公正原則辦理，並注意其操守品德與工作能力，以期才德兼備。

第6點

　　各機關應依處務規程、辦事細則、分層負責辦法等規定，明確劃分工作人員之職掌範圍，遵照公務員服務法令處理公務，不得擅權或遇事推拖。

第7點

　　各機關審判業務（包括訴訟、非訟事件）應嚴格遵照法律及有關法令規定辦理，力求合法、適當、迅速。

第8點

　　各機關司法人員不得與訴訟當事人或管轄區域內執業律師交往應酬。

第9點

　　各機關錄用新進人員，應先作素行及品德調查後，再行派職，現職人員之素行及品德資料，亦應隨時彙整，供作調職升遷之參考。